回过神儿来发现还有好多问题没问呢——不过都是枝节问题，如果修炼得当，可能无形中就化解了。
这里还有两位管理者的心得挺好的，可惜没来得及上录音：
波浪GG的分享：
与老板相处，实际不必那么小心谨慎，畏狼胃虎的。关键是建立一种信任关系。作为自己，而不利用这种信任。 这样，你说的话就有分量，你就可以与他公正地讨论任何问题。因为信任，你就会自觉维护老板的权威，不会在公开场合给他难堪，而会在适当的时机为他找台阶， 如果他犯傻的话。
臭臭MM的分享：
１．对自己的工作积极努力，不懒散：老板都喜欢态度积极向上的员工，谁也不喜欢经常抱怨还懒散的员工
２。跟老板的沟通互动非常重要：这不是说要常跟老板请客吃饭，而是说在工作中对重要的项目／问题积极跟进，并时常给老板update. 好环消息都要让老板心中有数
３。对自己的强项，尤其是比老板了解得多的技术或者项目，不要洋洋得意或者在客户或其他领导面前让老板难堪；而是应该在问题出现之前及时给老板update,让他／她心中有数
４。Being a team player，也就是要有团队精神。
５。如果对工作中有不满意的地方，不要隐藏自己的感觉或想法，直接跟老板沟通，但语气要平和，以事实说话
６。作为移民，提高英文沟通能力，是打开一切症结的基础
总的来说，我不人为喜欢勾心斗角的人在职场有更长远的发展，诚诚实实地做人，尊重他人尊重自己，会走得更远。
Lots of thanks to 各位老师！
