2010年夏天,我突然被小老板通知到HR开会,因为最近工作有相当大的进展所以我第一个念头是公司要提升我了。当然正好相反,小老板宣布由于我的performance 不好,请我立刻走人。这是我人生第一次也是唯一一次被工作“甩”了。而且以这么一个不堪的理由。5天后在我的要求下,我拿到了我的performance review。Review的rating直降为PL1,最低一级。而当时,别的同事做了4年完全没有进展的project在我接手2个月后已经有了巨大的突破,公司用我的技术后来申请了美国专利,国际专利保护和中国专利。