BC教联罢教(1)，搬石头砸了自己的脚

BC省公校教师联合会工会，在轮流罢教两个星期之后，今天正式全部罢教。

教联一开始提出的方案是四年加薪9.75%，加上别的福利和签约花红，几乎达到加薪19%。BC省府/僱主协会提出的方案是六年加薪7.3%，另补1200元的签约花红（就是补罢教的工资）。两者的差距太大，自然达不成协议。为此，BC省教师联会工会上两周，于各大市区学校轮流罢教。

由于轮流罢教，老师扬言不做成绩单。毕业生尤其担心教师不给毕业成绩单。为此，劳资关系委员会6月12日一早就发令：省考和判卷是基础服务，教师必须在6月20日之前把12年级学生的年终成绩单上交到BC ESIS。就是说，毕业生的成绩可以按时输入省府的管理系统。

雇主方的代表、省教育厅长彼得·法斯宾德说：10、11、12年级的学生，也会按时得到年终成绩报告卡。并且，省考将照常进行。我还不知道如何保证一切程序的正常进行，我们还在努力解决这个问题。

然而，代表劳方的卑诗公立教联主席Jim Iker宣布，要在下周一（就是昨天）举行投票表决，看是否于周二（就是今天）进行全面罢工，以给资方压力。

为此，周六双方又拿出自己新的方案。教联改成五年加薪8%，外加签约花红5000（就是作为罢教那段的工资收入）。而BC省府/僱主协会提出的新方案是六年加薪7%，补1200元签约花红。两者的差距仍然很大。尤其是省府把条件变得更为苛刻。公立教师联会工会当然下不了台。所以，昨天，约90%的教师投票决定：于周二（就是今天）全省范围内全面罢教。

就是说，
---- 从今天起，全省几十万公立学校的中小学生都不上课了。 孩子，成了大人贪婪的牺牲品。
---- 从今天起，全省四万位公立学校的老师，都不上课了。再也没有了收入。自己成了自己罢教的牺牲品。
---- 从今天起，省府不用再对全省公立学校的四万位老师发工资，省府就留下了一大笔钱，正好成为未来四年老师加资的本钱。

其实，再有一周，本学期就要结束了，现在老师自己要罢教，省府正好从此不再发工资，等到八月底再说吧。所以，资方总是老神在在，随你们老师去。再从上两周学生们轮流罢课表示抗议，而家长的大多数也是谴责老师贪婪，从现实看，教联工会实在成了“备受压力”的一方。因此，教联其实是试图通过全面罢工让事件提早收场。但罢教的时间点选的实在不好：暑假本来就要开始了，雇方没有理由马上给你合约，--- 何不暑假过了再说？

昨天，就是本学期的最后一天了；今天，就是孩子们的暑假第一天了。夏季的学校项目如何开展，完全掌握在教师手中。孩子们少了暑期的学习选择，实在是对学生和家长的不公平。

这次教联工会罢教，不能见好就收，结果既害了孩子，也砸了自己的脚。这种与人与己都有害无益的事，全是人类一味贪婪的结果。现在省府坚决不接招，大多数家长觉得：省府就该给教联一点Color看看。

我的预测是，大家可能各让一步，月底达到和解：五年加薪6.8%，补1500元签约花红。如果大家达不成和约，只能拖到九月开学了，届时政府就会立法勒令教师复岗。以往的工潮都是这般结束的。


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1。在温哥华市，教联支持的是Vision Vancouver一派； 在Burnaby，教联支持的是Burnaby Citizen一派。
 
2。过去20年,劳资双方在薪酬问题上的纠纷，只有在2006年达成过5年协议，避免了工潮。其他都是罢教一段之后，才回到“被逼”签约的。这一次，教联工会算错了罢教的日子，全体教工赔大了。

3。每个教师平均管的学生数，BC是最低的三个省之一。

4。每个学生的政府拨款，BC是较低的。但BC中小学的海外学生比例是最多的，留学生交的费用多留在了所属教育局/学校。把留学生交的款项平均到当地公立学校学生头上，那么每个学生的政府拨款，BC成了最高的前三名。