4.1 硅谷流言
硅谷天气不错，来之前爸爸就说这种地中海式气候有好有坏。好的自然是阳光灿烂，温度适宜。不好的程弈田也慢慢体会到了：好像真的没有什么变化。来了2个月了，没有下过一滴雨。即便早晨起床的时候有点阴天，但那种薄薄的云层很快就抵不过三竿的日头，过了9点半无一列外是阳光普照。
大公司里的生活也跟外面的天气如出一辙，两个月如一日的波澜不惊 - 直到昨天的全体员工大会。半导体工业从Intel（英特尔）的兴起到如今快30年了，已过盛年，周期性的特点也凸显出来。目前正在整个行业的波谷处，上个季度的销售成绩不好也是意料之中。每每这个时候，就像古时候的灾年，各种流言便会以光电般的速度越过高高的办公室隔间，衍射开来。
“小弈田，layoff（解雇人）这事儿啊，常事。不要紧张，我看啊，这回轮不到你。你看，你是组里唯一的中国人，少数族裔。我嘛，台湾的，早就入籍了，被算成美国人了。而且，你还是唯一一个女生。这HR（人力资源部）都是有控制的，硅谷什么都不缺，就缺女生，更别说你这样气质出众的。保证女生的比列是HR（人力资源部）要争取的。退一步说，要是真轮到你了，我就举手替你走人。要是在你们大陆，我也差不多到了退休的年龄，我的那些表兄弟姐妹们都60岁退了。这里非要挨到67。我啊，孩子长大了，房子也快还清了。没有工作几个月没关系。哪能让你一个孤苦无依的小女生吃那个苦。听说，你们这样的还存在一个合法身份的问题吧。”说话的是欧阳彼得，他让程弈田喊他师兄。彼得说自己是新竹清华的。工作的关系，他经常去中国。还去过北京的清华，看到日晷，有种归属感。看到梅贻琦校长的铜像，格外体会北京清华和新竹清华的血脉相连。
“谢谢师兄。您帮我分析得这么透，果真姜是老的辣。您还这么照顾我，很是感激！”也许彼得师兄也听出来了，程弈田压根不怕layoff（解雇人）的流言。“那老板，老板的老板和老板的老板的老板同时拍板让我来这里的时候，就说明了他们看中我的价值。我正在整个供应部门轮换岗位学习，怎么就把一个刚招来的潜力股就随随便便处理了呢。美国公司的工资虽然不透明，但是级别是透明的。用像我这种最低级别的工程师，成本是最少的，又最听话，当然不是站在风头浪尖的人。我就把心放在肚子里，好好跟人学本领是正事。”程弈田当然不会把这一段心理活动说明了，按照尹伯文那封求职辅导信里的规则，总结重复以及肯定一下别人的话，其实也是对人的尊重：“师兄，您对我们留学生的身份要求了解的也很清楚啊。您对的，我的签证目前是OPT（实习签证），10月分就换成H1-B（工作签证），以后每三年一延，直到拿到绿卡为止。Jon（约翰）今天刚刚跟我说已经跟HR（人力资源部）说了给我着手办绿卡。大陆人在美国的多，绿卡慢，得早点开始。”
昨天Jon（约翰）特地来跟程弈田说办绿卡的时候，欧阳就在旁边的隔间。见弈田确认了他昨天听到了，彼得师兄连忙笑着补充：“就是嘛，这么伶俐的小程，Jon（约翰）怎么可能舍得放。我不担心你。你说，我，这工作还能保吗？你直接report（汇报给）给Jon（约翰）吧？是跟我的老板平级的呢，帮我问问呢？”难为彼得了，论年龄，一个可以当程弈田爸爸人宁愿只做一个刚入职的小丫头片子的师兄，就是看到了她跟老板的老板的关系不一般，想弄点内幕，确保自己的饭碗。“师兄，哪儿的话，我就是暂时report（汇报给）给Jon（约翰），以后还是要跟Steve（史蒂夫）报告的。”帮人询问这种最敏感的问题，程弈田觉得暂时自己还不够格。
彼得师兄不会听不出来小妮子的话中话，转向了大部分台湾人都热衷的八卦：“小弈田啊，看你这么天生丽质，男朋友一定是最出色的吧？”
“那一定要的，不过，我还没有男朋友。”程弈田瞄了一眼电脑，“啊呀，师兄，我有个朋友今天过来，我得走了。咱们下个礼拜再聊啊，要不，下个礼拜五一起吃午饭？对哦，您每天都带饭。那，哪天我们去附近买杯珍珠奶茶，边喝边聊？”说着就收起手边的活，“师兄，您周末愉快啊，我先走了！”
“程弈田，不会吧！真的假的？我给你介绍一个吧？”欧阳彼得还来劲了。程弈田回过头，跟师兄挥挥手，“谢了。回见。走了！”
