OICR，狗狗一下，你会觉得这个公司是如何的高大上，没想到，等我进去之后才发现，OICR根本不是人呆的地方。
从投简历到上班，花了近两个月的时间。期间我又收到另外两个公司的Offer，可是我一直觉得OICR是个政府Fund的None-profit公司，虽然薪水不高，可应该是非常稳定的吧，于是等那两个Offer到期了，我还是没有去报到，最后一屁股坐到了OICR的座位上。
我这个职位Post的时候是Contract，可是那个日本经理一再跟我说，由于我出色的面试（他亲口跟我说的，我是Championship，无论是考试还是面试），我应该很快就会转成Permanent。而且他说，另一个日本女同事，由于跟他关系不是很好，所以打算让我接替她的位置，转成Permanent。
我这个人是个工作狂，每天8：30Am到19：00，外加周末和假期，每周我工作的时间至少在60至80小时，这些其实我都不怎么Care，毕竟试用期卖力点也是正常的。一开始以为就我自己是这样的，可是看看其他部门的人，好像也是挺忙的，说实话，我也不想一辈子都这样忙下去，进OICR的目的就是想找一个稳定的工作，工资无所谓。
由于HR的失误，我的Offer居然被她们忘记寄出来了（知道OICR的HR是如何的糟糕了吧），所以我迟报到了15天，失去了于其他新同事一起的培训机会，所以我的培训才两天，而且都是自己Online看的资料。项目很紧，本来三个月的Project，那个日本经理说我的技术和经验都是最高的，所以希望我能在一个月内完成，因为下一个Project一个月后马上就要开始了。因此我就天天加班加点，很多天我都工作到晚上11：30PM，知道我把当天的代码全写完。
终于到了末期了，在临Demo的倒数第二天，我7点下班，下班前经过日本经理Joseph Yamada的办公室，就想跟他说Good Night然后回家。他拦住了我，问我项目怎么样了，我就拿出一张纸，跟他解释了目前还有一个问题没有解决，我看他很忙，所以就跟他说，不用担心了，我已经有解决方案了，说完就把纸翻过来，说了晚安后就离开了。
我刚刚走到门口，忽然听到他说：如果我现在离开，他会马上Fire我。我一听，很是惊诧，问他为什么。他说我Insulting他了，我说怎么Insulting他了？他说我说完这些话，把纸扣上，然后撒手就走，就是Insulting他了。
我听了之后觉得他很幼稚，本来想一走了之的，可又一想，好不容易到这，还是解释一下吧，于是就好好的跟他解释我根本没有那个意思。日本经理说，可是这事已经发生了。
那天回到家已经是晚上十点多了，可是我还是继续工作，直到我把那个残留的问题给解决了，时间已经近12点了。
接下来的一天时间，我一直在测试我的Project，直到没有Bug了。这时候我开始想前天发生的事情了，想想这种事情不应该突然发生，很有可能平时就已经得罪他了，而我自己却不知道。我一直以为跟他的关系很不错呢，这家伙的城府也太深了，平时他都是笑眯眯的，从来不表露自己的真实情绪。我这么卖力的为他干活，居然给我这么一出，我已经萌生辞意了。于是就给当时认识的一个Project Manager(非他的上司）写了个邮件，意思就是说我要走了，跟她说再见。
Project Manager约了我在她的办公室见面，了解了我们之间的矛盾，然后建议我走HR的正规路线。我刚刚从Project Manager的办公室里出来，回到自己的座位上，那个日本经理就来找我了，我说一会就Demo了（傻傻的我到现在还在想着怎么把事情做好），他说不用了，跟他进了会议室。
进了会议室，他的第一句话就是，我本来很快就能转成Permanent，而且下一个九个月的Project马上就要跟我签了（奶奶的，如果我这时还信他，真的是比猪还不如了），但是由于我一个Unprofessional的行为，他要炒掉我。我当时还不知道那个Project Manager把我的邮件转发给了他的顶头上司Director，然后那个Director由于上午没有来，所以又把邮件转发给了那个日本经理（现在想想那个Director也真可以的，以为这事日本经理可以跟我谈谈，没想到日本经理直接就把我给开了）。
说实话，他把我开了，我一点都没有生气，一直都笑着听他把话说完。然后他说要我把代码都交给他，写好安装文档，我没有跟他计较，点了点头说可以。他又要我Train另一名同事把这个Project安装到另一个服务器上，我就不同意了，那个不是我的工作范围，谁知道那个是什么服务器，但是我还是跟他说，如果他能找到一个跟我一样的服务器，一样的环境，我还是会帮忙的，毕竟走了，我还不想搞的这么僵。谁知那个日本经理告诉我说，如果我不这么做，他会在我的File上写上一些bad Record，以后任何公司想要查Crimal Record的时候都能看到这个纪录。于是我就感到很不舒服了，这明摆着是在威胁我嘛。而且他说要录音，他就问我要不要做这些事情，我就很大声的回答说，工作职责之内的事我可以完成，那些我职责之外的，我一概不管。
最后他又要求我不要再发邮件给其他任何人了，我就回答他，这是我的Privacy，我不会回答你任何有关这方面的问题。后来他趁着我离开办公桌的时候，悄悄的把我的笔记本给偷走了（没错，就是偷，没有我在场，就算笔记本是OICR的，也是偷），后来Director问他的时候，他居然说因为他问我会不会损坏公司的设施，破坏笔记本，我说了这是我的Privacy，我不回答这个问题。这个日本经理Joseph Yamada真是个不折不扣的小人。
一走出会议室，我马上给Director， HR等人发了邮件。
于是HR开始介入了。
