THE 2020 WORKPLACE
by Jeanne C. Meister , Karie Willyerd
2010年版
“不肖子孙”大概是华人社会很厉害的骂人的话了，我们都希望自己的儿女是“肖的”同时也是“孝的”。移民一代辛苦打拼，甘之如饴，很重要的原因就是我们知道自己的位置，我们这些移民一代就是要用自己的肩膀托起自己的儿女，让他们在这个陌生的国度长成栋梁之才，可是，很多的时候我们埋头拉车，忘记了看看前路，蓦然回首，却突然发现儿女在价值观上离我们越来越远，如果，有人能提前告诉你：你的儿女会面临什么，在眼前，在未来的日子里，那么，你就有了前瞻性，你会为儿女设计正确的方向和轨道，有一些大方向的东西，仅凭儿女有限的眼光和阅历是不够的，而眼光和阅历正是为父为母的长项，孩子是应该去自己闯荡，但在相当长的一段时间，需要一个舵手，从我们这一代赢得移民二代，从今天赢得明天，这本THE 2020 WORKPLACE是让我们移民一代当一个有智慧的舵手的书。
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我们都知道这个词Generation gap代沟，一“代”，大约是二十五到三十年，但是到了新世纪，代沟不仅存在于上一代与下一代之间，而且在年龄相隔10年、8年的人们之间，甚至高年级与低年级之间，都会有令人惊叹的明显差异。现如今，相差三岁，就会有“沟”， “三岁一代沟”已经是见怪不怪的事情了。过去我们最常听到的是“我父亲说”，今天我们最常听到的是“我孩子说”；过去智慧在长者那里，今天新技术在儿女那里，过去虚心接受教育的是孩子，今天虚心接受教育的是父母。既然代沟的存在就像太阳每天升起一样是必然的，老话也说“知己知彼”，为了应对代沟，我们首先就要明白我们这一代和儿女这一代在总体上是怎么一回事。
如果你出生在1965年～1976年之间，你有一个名字叫X代generation X，同时你的儿女大概出生在1977-1997年之间，他们叫千禧一代Millennials。1990s被称为“e”decade,e十年；2010-2020是“s”decade,s十年。S=social,我们的孩子从e-learing变成social learning,从以计算机为基础的学习变成了learning that collaborative,immediate,relevant,and presented in the context of an individual's unique work environment.你理解了两种学习的不同，并为自己的孩子预备好了适应这种不同吗？
