当了三年Lead Developer，整天开会，处理各种杂事，用的也是过时的技术，我感觉不能再这样下去了。就下定决心，降职降薪，找了一份纯做技术的Senior Developer的工作，就再一次跳槽了。
我新去的这个组的组长是个Lead Developer，一个三十出头的白人小伙。他的老板管好几个组，我们平时也见不着，所以方方面面都是这个组长在管。
他很忙，平时要去见客户了解用户需求，给用户做演示，还要带领我们做项目，解决技术问题。还同时做好几个项目。但是很快我就发现，他虽然很忙，可是他上午快十点了才来，下午四点又早早地走了。这是为什么呢? 原来他说他早上起来先在家写几个小时的程序，再来上班，因为上班后就再也没有时间写程序了。有时候晚上回家也会写。他一直是单身，也许写程序就是他的乐趣。
有一段时间我们做的一个网站每一两天就要把服务器重新启动一下，是因为我们的程序里有时会忘了关掉和数据库之间的连接，程序运行一段时间，数据库连接就用光了，程序就死掉了，只有重启服务器。这时候用户正在输入的数据就会丢失，问题比较严重。可是具体去找程序里到底哪些地方忘了关数据库连接，也不是一件容易的事情。
有一天他提到有一个更好的framework，程序员不需要开关数据库连接，就会避免忘记关掉数据库连接。我们组的一个老太太马上反对，说是我们刚刚才学会了上一个framework，怎么又要用新的。我其实无所谓，因为他们现在用的framework对我来讲也是新的。其它人也没有明确表态。可谁知过了几天，我们用的framework就变成新的了。原来是他在家里加了好几天班，自己把这个framework换掉了。这个新的framework用起来简单明了，比旧的要少写不少程序。怪不得他用这么大的决心把旧的framework换掉了。
他对学新技术真是孜孜不倦。有一次开会，他给我们看他追踪的好些个blog，都是一些技术牛人在网上分享他们接触的新技术。他设置了RSS Feed，可以随时追踪那些网站的更新。
他还喜欢和我们探讨和分享一些设计和编写程序的经验。我们的办公环境是开放式的，一扭头就可以看到别人的电脑屏幕。中间的地方摆了一张桌子，大家可以随时开会。中间还有一个立式的白板，他是用来和我们讲解或者讨论问题的。这些讨论和讲解对我帮助很大。因为我一开始去的时候，对他们的新技术一点儿也不会，我是抱着书本和他们的程序猛啃了一段时间。他的各种讲解解释了很多我的疑问，受益匪浅。
我觉得我一定是被他的对新技术的热情感染了，以至于后来我又换了公司以后，因为觉得程序用的技术老化，我也主动用起了新技术，并教会别人用。后来我即使做到了组长直至经理，都没有放弃对新技术的学习。感谢他重新唤起了我对新技术的热情和追求。
