做人及做事的原则
如果你自己做的事情不成功 请你就不要告诉别人怎么去做 而是应该去请教别人怎么使你自己从困境中走出来
每一个人都有自己的看法和意见 但是多数情况下都是错的和坏主意。看法和建议非常容易产生出来 但是大部分都是毫无价值并且可能有害无益。这里也包括很多是你本人的想法和看法
一个人成功和成长不是看你如何做好与做坏了一件事情 而是你自己如何能从挣扎中解脱出来 去迎接新的挑战。
一个人有很多财富和金钱并不一定幸福和快乐 而是有足够的钱财使你的生活幸福美满。满足一个人的幸福生活标准其实非常简单。一个可以睡着舒服的床 良好的人际关系 美味佳肴和美满幸福的性生活 而这个也是其中最重要的一个标准。而有更多的财富或者少一点并不会太大的影响你的生活质量。
一个人不怕犯错误 而糟糕的是你不能从犯的错误中吸取教训和学到东西 从而改进你做人和做事的工作生活方式。
对于一个领导和组织最大的麻烦不是雇了和你意见不同的人 而是雇用了一个不合格(Wrong)的员工。
一个企业机构的成功是由两个因素来决定的 企业的人员和企业的文化。知慧更是成败的关键。
给予每个职员都有发挥才能和建议的机会 而不是只有所谓的领导才是最英明的领袖 保证公司文化的透明和亙信法则。只有公司里的每个人都成功了 公司才会成功做大做好。
做每一件事情都要有计划 你所做的事情应该是为实现你的目标 而不是只为完成一个任务
每个人都有自己生活工作的盲点 而且每人每天都有很多事情要做和面对现实生活的压力。
如果想要你的属下对你和你的公司忠诚 做好对雇员的支持和帮助是事半功倍 特别是在他们最困难和需要的时候。
钱不是万能的 但人情却是无价之宝 从来不要低估了任何人的本能潜力。
其中会有部分译误请大家谅解。
摘自“原则” from Ray Dalio 桥水的创始人
