贝弗利是韩国人，绝对的原装正版，看到她的人很难把她错认为是中国人或者日本人，她的韩国气质非常典型。不过这样说也不完全对，我接触过的其他的韩国人表面上还是很谦和的，而贝弗利有点像那些韩剧里坏脾气的韩国人，和谦和一点点都不挨边儿。
我和贝弗利在学校曾经共同修过几门课，知道她是嫁给了一个去韩国教英语的加拿大人，修课的时候她刚有了孩子，边带孩子边学习，非常能吃苦。贝弗利说英语口音很重，不过不影响她和别人聊天，最后贝佛利是MBA毕业的。
后来很多年我和贝弗利没有交集，一直到我换到现在这家公司，贝佛利居然也在这里，才又联系上了，可是不知道为什么，贝佛利并没有重逢的热情，见面就如同不认识一般，把我想和她套近乎的想法直接扼杀在萌芽状态了。
谁知道缘分这种东西真是说也说不清，后来单位机构调整，贝弗利分到了我们组，我们还共同负责一个客户，终于我和贝佛利又抬头不见低头见了。不过这次共事带给我了入职以来最不堪回首的一段经历。
因为我和贝佛利平级，大家负责的是同一个客户的不同方面，我们各自对老板负责，客户是老板的客户，所以理论上来说我们两个除了会同时出现在客户那里，工作上并没有太多交集，我不需要了解她的工作进程，她也不需要审核我的工作情况。谁知贝佛利会查看我上传到共享文件夹里的文件，然后提出质疑，还抄送给其他组员和老板。说句心里话，贝佛利对我那一块并不了解，质疑的问题也只是浪费我的时间给她解释，所以我给她解释过三次以后，她再发送我类似的邮件我就拒绝回答了。
这些我以为无关大局，所以并没有给老板说过贝佛利给我带来的困扰，可是没有想到的是贝佛利去老板那里告状说我不回她的邮件。我的老板是个讲究政治正确的老好人，就问我怎么回事，我只好把事情的前因后果给她讲了一遍，好在之前贝佛利发邮件也有抄送给我老板，所以老板多少知道点矛盾的起因。我告诉老板我不可能回答贝弗利的每一个问题，因为这不是她的business，老板说她会和贝佛利聊一聊。
那一段时间我尽量避开和贝佛利同时出现在客户那里，她也知道我不会再回她的邮件，所以慢慢这种骚扰就少了。后来有一回我们又一次同时出现在客户那儿，贝佛利非常友好地请我喝星巴克咖啡，还调侃自己说她是更年期有时侯会控制不住自己。我以为她改变态度这件事可以翻篇了，谁知道后来我们要去给客户递交一份文件，她偷偷告诉我老板我的文件有问题，结果递交之前老板又让我打开给她重新过目。我当时已经不愿意再拿职业精神来控制我的愤怒了，我告诉我的老板这份文件我之前给她看过，里面的内容是她批准的，我不理解为什么贝佛利会知道这个文件有问题，她连看都没有看到过。老板可能也觉得说不过去，就让我把文件重新封好递给客户。
后来回去我专门找机会和老板聊了一次，贝佛利的这种针对性已经带给我很大的困扰，我不愿意也没办法再和她继续负责一个file了。我建议老板把我们招到一起讨论一下，能解决问题解决问题，解决不了就换人。老板说她了解过情况，知道这是贝佛利的原因，所以她决定和贝佛利再谈一谈。最后我老板还抱怨说她也是第一次处理这种事情，要找有经验的人先咨询一下。
没过多久贝佛利换组了，然后不少同事也多少知道我们之间的冲突，不时有人会过来给我讲贝佛利之前在别的组怎么给其他同事找麻烦的，我听了既感谢又遗憾。我在想如果贝佛利来我们组之前有人告诉我她会刻意寻衅，我也许就会多少小心一些，也不至于到最后伤敌一千，自伤八百。更令我困惑的是那些经理层为什么要维持表面一团和气，给贝佛利机会在办公室可以这么嚣张，想找谁的麻烦就找谁的麻烦。
不过据贝佛利现在的同组同事说虽然有我的惨痛教训在前，和贝佛利同一组的同事还是没有躲过她的无差别攻击。贝佛利一样给她现在的老板发邮件说和她负责同一个客户的另一位同事做的东西不对，虽然这也不是她的职责范围而且那位同事的专业知识是我们办公室公认的超强。有一次他们去客户那里工作，这位同事早上到了给贝佛利打招呼，贝佛利直接忽略。这位同事比我彪悍，冲着贝佛利又说两遍早上好，贝佛利还是头都没抬。这位同事坐下就给他们组的头发了一封邮件投诉贝佛利的态度，结果没想到贝佛利也给她们头发了一封邮件投诉这位同事早上上班给她打招呼，影响了她的工作效率。他们组里私下议论说她是不是韩国的贵族，所以对别人才如此之傲慢无理。我不知道韩国有没有贵族，不过就算有，我也不认为和贝佛利有关系。
我听到这些传言，一边提醒自己再也不要和贝佛利打招呼，一边真的是很庆幸不用再和贝佛利一起共事，也衷心的祈祷千万不要再有机会和她共事了。
