退休前的将军们
（写作具体日期不详，应该是在2000年以前）
何必
看着些我国的企业家们，几个还不是脑满肠肥不可一世的。为什么？还不是他们来自生产技术第一线，是从企业基层干出来的，是从枪林弹雨里杀出一片天地的。不想当将军的士兵不是好士兵，当了将军的士兵肯定是好士兵嘛。你没看见，那中文系里是培养不出作家的，那军事学院里也弄不出个把将军来。
想想看，我们的医院什么人说了算？院长书记呗。他们的背景是什么呢？搞临床出来的。外行不能领导内行不是？我们的学校什么人说了算？校长书记呗。背景？搞教学科研的主儿，站在讲台上扎在实验台前还凑合，可管理学校怎么的？不是照样嘛；出租车公司谁说了算？肯定是那些背景是司机的人；微软谁说了算？肯定没有那个连个大学文凭都没有搞商业比搞研发要上瘾的比尔盖茨什么事。
如此说来，那些MBA学个什么劲哪，还不是聋子的耳朵摆设嘛，要不然怎么会被当成是NBA去扫地倒水对着秘书小姐色迷迷没完没了地做职业经理人的梦吧！不知道我们是技术至上么？市场算老几？
既然老子当上了一把手，不好好利用手里这点权力怎么着，这权力与钞票的交换法则是显而易见的，也是不干白不干白干谁不干的事。谁让咱们可以制定规则，也可以超乎规则，在这企业里，没有啥框框可以套住咱的行为的，唯一的，就是那否定了终身制和世袭制的退休制度，这还不成就了退休前猛捞一把逮着了算倒楣漏网了也不失一世狡猾与英名。虽然说老子对那个管理之类的劳什子一窍不通，可凭着与上司的关系，凭着“对有求于我的要狠一点、对手下的事要拖一点、对客户脸皮要厚一点”的工作原则，把个工作场所完全变成了人际关系浑圆之处，像鲁迅所说的把个本来是短篇的东西硬拉成个长篇那样，把本来简单的事情搞得复杂化，把过程人为地延长拉细，举着放大镜眯起眼睛仔细而饶有兴味地研究周遭每个人的言行举止动机结果，既没了公正和公平，也失去了效率和效益，弄得企业不像企业，说它是政府吧可却没有那般作为，成天到晚昏头涨脑悠悠忽忽周旋于这纷繁的世上，而结果就是在烟气氤氲酒味荡漾谈笑风生恶语中伤里，制造出一堆技术官僚。
可别小看这土色土香的玩艺，就凭这，照样参与国际大循环不是？
