第十章 庆生派对 （二,下）
其实江涛是米雪儿的顶头上司，他自知自己英文不好，所以只能管管华人市场。
在米雪儿之前，公司雇过三、四个销售经理。这些个销售经理每天开个车满洛衫矶跑，说是上门和客户谈生意，其实有干私活的，有为电话公司跑业务的，有夹带其他保健品公司生意的，五花八门，应有尽有。况且这产品送出去，有寄卖的，有COD收现金的，有换货的，有退货的，三种六样，千奇百怪。江涛是挖空心思，绞尽脑汁，出尽“规章”来管他们，还是管不胜管。到头来，全不如米雪儿一人尽心尽职，克己奉公，一句话可以归纳：每个月十来万美元的流水帐在她身上走过，不会给你缺一个Quarter（25美分）的。
江涛对妮可儿说：“米雪儿真硬气，常在河边走，就是不湿鞋。” 妮可儿自豪地说：“我家的人就是这么好，那个词怎么说？对了，根正苗红。不过米雪儿对我说，她是知恩图报，说我们帮她找到个好老公。”
看看别的保健品公司，有一年内总要卷款逃走一、两个销售经理，最后弄得FBI都要派员跑到各个店家来调查案子。这就让江涛和妮可儿格外相信一点：在美国做生意，没几个亲戚帮忙还真不行；上百年来，华人的生意总是在夫妻妯娌七大姑八大姨的的小圈圈里打转，自有其内在的道理。
米雪儿这会儿坐在银龙公司的会议室里，眼前坐的是老板姐姐、姐夫，看看火候已到，她知道自己可以开这个口了：“要是我生孩子后来上班，一周只上一、三、五三天，你们给我的工资变不变？佣金照样拿吗？”
“不变！照样拿！”江涛和妮可儿异口同声地说。三人都笑开来。
江涛对米雪儿说：“早上出来，我都没和你二姐统一过！”
妮可儿说：“真的，真的，我们还没商量过你的工资和佣金比例问题。”
米雪儿象吃多了美国开心果，喜滋滋地说：“那好，那好！我晚上就和彼得去说去，让他放我来上班。”
米雪儿学的是市场营销，这几年的傲人业绩又让她深谙人心向背、谈判术、精算术。她的算盘是这样打的：虽说只是一、三、五三天到公司上班，少两天上班，但这三天把孩子寄托出去，让人看管，也要花不少钱，要是公司扣起她的薪水，降掉她的佣金，她就很不合算。
江涛常常被妮可儿说成“六亲不认”、绝对秉公办事的人，今天怎么会和妮可儿说出米雪儿工资和佣金比例不变的话，让妮可儿很是欣赏，目光也就脉脉起来。
江涛顺势就把自己的想法说个通透、彻底：“米雪儿上班少两天，我们不变你的工资和佣金，是有点特殊照顾……毕竟我们是亲戚，能照顾就照顾，这是问题的一方面。另一方面，是说你看在我们是亲戚的份上，尽心尽意为我们打工，帮我们的忙，没有你，Local（本地）市场怎么会有今天这样的发展？你不做了，没有你这道防线了，我就要冲到前线去。“
江涛啜了一口茶，竟至于很有些推心置腹：“美国你知道，任何岗位做老板的都只有一道防线，不象大陆人工便宜，雇了好多人，互相牵制，有好几道防线。人家说银龙公司老板自己出来跑sales（销售员）了，生意一定越做越小了，对公司形象也是个损失。再说我也确实忙不过来，也不要吃那份苦了……”江涛说说眼前就出现早年炒掉一、两个销售经理，常常要自己跑出来做市场的情景，满脸愁云惨雾起来。
“好了，好了，现在米雪儿不是答应来上班了吗？” 妮可儿见江涛这样，就把这话题给了结了。
米雪儿见姐夫这样有情有义，抬举她，看到她对公司的贡献，感动地说：“我会更努力的，我会做得更好的，就是在家看baby的那两天，我也会接手机，下订单的，你们尽管放心吧！”
