PERM动态：DOL提议PERM不再允许更换受益人

现行的PERM法规规定：申请公司有权更换PERM受益人。比如说一家公司为A先生申请PERM劳工卡，但是当劳工卡获得批准时A先生已经转到其他公司工作，这家公司正好找到了同样需要办理劳工卡的B先生，并且B先生具备这份劳工卡所要求的学位和经验。这时该公司可以直接利用这份劳工卡为B先生递交I-140和I-485申请。这一过程称为Labor Certification Substitution。 虽然这种情况不是十分普遍，大家仍不难看出对于象B先生一样情况的申请人有关Substitution的法规提供了相当大的方便。据2月13日联邦公报报道, DOL提出的提议将不再允许更换受益人。DOL旨在避免更换受益人的规定被不正当使用。DOL指出现行的PERM审批时间已比之前的系统加快了许多，公司可以重新为新的雇员申请PERM劳工卡，并不会延误过长时间；在这种情况之下，用已获批准的劳工卡更换受益人显得不再必要。 同时，DOL还建议今后PERM劳工卡批准后的45天之内公司必须递交I-140申请。现行的系统没有这一要求。如果DOL的建议最终成为正式法规，这条45天的限制将使申请人和申请人所在公司准备I-140申请的时间变得非常仓促。我们经常遇到一些公司，由于公司财会结构，I-140申请所要求的税表经常要1个月才能交给律师。如果DOL仅给45天的时间完成I-140申请，为了保证申请按时递交公司方面就需要全力配合律师的工作。 DOL所提出的以上建议还不是法规，在正式成为法规之前以上条款仍有可能改动，我们会及时通告大家新的动态。 —————————————————————————————————— 陈丹虹律师事务所提供 Law Offices of Jean D. Chen 2107 N. 1st Street, Suite 300 San Jose, CA 95131 Tel: [phone] Fax: [phone] E-mail: [e-mail] www.jclawoffice.com