在学校混了几年,除了在大学做FACULTY,似乎没有别的出路了。那么,怎么才能找一份称心如意的FACULTY工作呢?第一,前期的职业准备是至关重要的,其中主要包括博士期间的研究方向、成果以及教学经验等,这些都是您和导师的事情,恕不多言了。当然,如果您所在学校的PROGRAM不够级别,建议您马上转校;如果您导师是一介混世魔王,也建议您立马换人。其次,您必须有一口流利准确的口语。试想一下,您讲完一堂课后,下面的学生一片茫然,云里雾里的样子,谁敢雇您这位爷啊?反正,少和老中整天扎堆,有可能的话多和老美交流。不然,到时候连面试机会都没有,您找一块豆腐块自戕都晚了。
在全北美范围内找FACULTY工作是一项全面系统的复杂工程。众所周知,找工作分为前期准备、面试、后期谈判三个阶段。
一、前期准备阶段
(一)找一份什么样的工作?
这取决于您的职业定向了。您想去大学校(如RESAERCH ONE),还是小学校(如COLLEGE);您想自己单干,还是和人多搞合作。对老中而言,兄弟建议您去大学校,那里老中多啊,您好歹可以找到组织,对不对?和人合作也要好些,出的活多啊,评TENURE的时候硬件不会成问题的。另外,您最需要考虑的就是那个三角关系了,即教学、研究、服务的分工问题。您去教学性的大学,那么教学任务就比较重了,指导学生的时间就多了,自然您做研究的功夫就要大为减少,发表文章的几率也小了。兄弟的定位是RESAERCH ONE大学。这类大学注重通过研究来提高声望,因而给FACULTY在研究上是大开绿灯,给的资助也多些,期望也高些,当然教学量少些,工资也稍高些。
当然,这还取决于您的个人倾向。首先是气候问题。您要是东北那旮旯长大的,让您去迈阿密实在是难为您了,可不是吗,又热又闷的,何苦呢?除非找不到工作了又要养家糊口。还有您家人的态度,譬如说,您太太喜欢热闹的都市,您偏偏要去那鸟不拉屎的大学镇,那不是明摆着闹分裂嘛?有小孩的还要考虑孩子的教育问题,象密西西比等穷地方就不要去了,公立教育质量太差,私立学校又贵死人。50个州,还有加拿大,那里不能去啊?
(二)到哪里发现工作机会?
这里提供几个网址:
The Chronicle of Higher Education
Higher Ed Jobs www.higheredjobs.com
当然,不同的专业还有很多专业网站有求职信息,我听说还有猎头公司有大学的信息。总之,到古歌里去搜搜吧。
(三)信息汇总
1、看招人的专业、职位(助理教授、副教授、讲师,还是OPEN RANK);
2、看空缺位是否TENURE TRACK。这点对老中来说太重要了,如果这个职位是NON-TENURE TRACK,那您就承担很大的风险。说赶您走就赶走了,谁愿意当这种倒霉蛋啊?
3、查看学校的位置(是不是大学镇)、年薪范围、列出的要求、需要的申请材料,以及截至日期等等。
特别注意,首先要看看您是不是符合这个职位的要求,譬如是不是要求已经拿到博士学位或可以考虑ABD(ALL BUT DISSERTATION),是不是要有在美国大学教学的经历,是不是有发表论文的数量等等。
4、到各个招人学校的网站去查找您需要的信息,如那里教授们的研究方向、目前的研究项目、PROGRAM的课程等。
5、把所有您感兴趣的学校列一个清单,可以分为几类,如首选大学、一般大学、备选大学。一句话,分门别类,主攻首选,争取各个击破。
6、系统组织好您的申请学校和材料。兄弟就有两个BINDER,一个是自己的PORTFOLIO,另一个是JOB INFORMATION. PORTFOLIO 包括三大块:研究(研究方向、发表的文章、摘要、研究基金申请、研究报告);教学(教学哲学、学生和指导老师的教学评语、教学SYLLABI等);服务(社区、大学、系、专业组织等)。
7、准备好CV或者RESUME,COVER LETTER, 教学哲学等材料。在动用这些材料之前,最好请高手检查一下,不要犯低级的语法错误或打错字。另外,可能的话,CV或者RESUME要每周更新。
(四)联系推荐人。一般包括您的导师,两三个熟悉您的教授,可以是本校的,也可以是外校。在交情许可的范围内,尽量找本领域的牛人。
(五)开始申请
COVER LETTER不能千篇一律,要针对不对学校突出重点。譬如申请RESAERCH ONE大学,您就要讲自己发表文章,申请研究基金多么多么有潜力;申请教学性大学,则要侧重自己教过的课程以及教学质量,不一而足。申请材料要精美,咱叫做投资,买彩色高质量的纸张,打印完装订成册,目的就是要――显眼,与众不同。还有,邮寄出去前,一定要重复检查几次,确保不出任何差错。
(六)漫长的等待?
等上一两周,联系申请的学校,询问他们是否收到您的全部材料,有时包括推荐人的推荐信。请注意,有些学校第一轮就需要推荐信,而普遍规则是有您的推荐人自己邮寄出,因而您要和自己的推荐人沟通好。
在此期间,不要无所事事,该干嘛就干嘛。论文数据不是要收了吗?开会的文章不是还没有准备好吗?干些实事!同时每天上网查看是否有新的职位,还有,不要忘记了每天查看依眉儿――惊喜在等着您呢!
二、面试阶段
(一)电话面试
1 、某一天,您收到依眉儿和您预约电话面试的时间,或者直接接到电话预约电话面试的时间,您可以小小的庆祝一下了。这至少说明这些学校对您感兴趣,要知道,最令人沮丧的就是撒出去 N 份材料,却都如泥牛入海。
2 、确定电话面试的时间。一定要确保面试前有半个小时的空闲时间,以调整情绪,准备话题。你一定要知道自己将要谈到的话题。
3 、准备 PHONE INTERVIEW CHEAT SHEET 。这个东东兄弟最喜欢了。您可以把那些可能要回答的问题的答案写在两张 A4 纸上,包括研究方向、教学特长、教学哲学、为何申请、你的独特性、个性等等问题的个性化答案准备好,放在您的面前,这样在您紧张或者没有把握重点时可以派上大用场,反正电话那端的人也不知道您在照着纸念。
4 、在电话面前放一块镜子,自己试着保持微笑和良好的心态。兄弟的电话边上有一个大电视,因而可以看到自己的表情,这样做有助于对方在电话那端感受到您积极向上的情绪。
5 、记下对方的问题,积累经验。或许您首战会很狼狈,可屡战屡败的人还是罕见的。同时,记得准备一些好问题,诸如那个学校的 TENURE AND PROMOTION CRITERIA ,为什么招人,未来发展方向等等啊。最好研究他们的 PROGRAM 和 FACULTY ,准备一些有深度的问题。
6 、对方可能是一个人,可能是整个委员会的 4 - 6 个人,因此只有做好充分的准备,才能做到病来将当,水来土掩。
7 、在谈话过程重,尽量自然,但语调和声调要有所变化。多用一些积极性的语言。
8 、聊完后,一定要向面试的人表示感谢,感谢他们的时间和耐心,以及给您这个宝贵的机会。
9 、一两天后,再发一个依眉儿表示感谢。总之,尽量显得礼貌和 PROFESSIONAL.
10 、等待,等待,又是漫长的等等?
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三、后期谈判阶段 1、总结及等待 (1)每次面试回来后,列一个清单,把去面试学校的好处和缺陷列在清单上,最好按自己的标准打分,或者画星。 (2)同时,在回来一两天后给系主任、招聘委员会主任发个依眉儿表示感谢,至少谢谢人家的热情招待。 (3)在耐心等待的时候,开拓新的工作机会。一定要有耐心,即便您一时没有收到OFFER,没准人家第一候选人另攀高枝,那不就轮到您了吗?所以啊,千万不要发很多骚扰依眉儿打扰人家,是您的就是您的,没有谁抢。在这里,运气是很重要的,要不人家爱因斯坦说什么实力+运气=成功? 铃铃铃铃,电话又来了,祝贺您,您拿到OFFER了!打电话的人可能是DEAN,也可能是系主任。DEAN的好处是,能够立马做决定,而系主任权力稍微小些,有些事情特别是薪水的问题,您要求高了,人家要向DEAN请示了才能决断。不管是谁,谈判是少不了的,寒窗苦读了几年,可不能人家给多少就多少啊,不是吗? (1)首先是薪水的问题,咱不多要点,那还不显得太没身价了?兄弟的原则是,随机应变,在他们提供的价位的基础上多要FIVE GRAND。这样双方都有回旋的余地。不能显得过分贪婪,丢老中的脸啊! (2)其次谈启动科研基金,在许可的范围内多要。当然您最好列一个清单,再和对方谈判。 (3)第一年的教学任务和暑假的额外支持。这也是很重要的,第一年不熟悉情况,教学量越少越好,暑假能够多要额外的补助(是刀勒啊),就省得教书,可以专心写文章或申请研究基金了。 (4)搬家费。大部分学校有的,我遇到一个学校没有,但给两年暑假额外的补助,算扯平了。 (5)办公室的东西。个别学校算在启动科研基金里,但大部分学校是分开另外算的。 (6)当然,有些条款是不能谈判的,如医疗保险、每年长工资的比率、差旅费用等。还有,如果是您的首选学校的话,您没有必要钻在钱眼里。学校的声望、研究条件、同事、以及地理位置等可能更重要。试想一下,洛珊机的大学给您9万,中西部小城市的同级别大学给您6万5,您去哪一所? 3、接受或拒绝 OFFER 信来了后,仔细检查各项条款,确保无误后,签字后邮寄回去。然后,喊上一帮狐朋狗友,出去磋一顿,再回家大睡几天,犒劳自己一下。 如果您收到不止一个OFFER,选一个好的,然后尽快拒了别的,因为您不要的话,人家第二候选人还在苦苦等待呢!记住了,拒的原因要一律归于职业发展,千万不要说我不爽这个鸟人那个王八,毕竟您的领域就是一个小圈子,可不能把人得罪坏了。 4、办OPT 如果您有绿卡,请滤过这一节。 如果您的身份是F1,您一定要去ISO,提前3-4个月把OPT办好,这样您才能合法的去工作。到学校后,咨询律师,尽快把H1给办了。 祝贺您,您已经是北美大学的教授了。 |