机会。挑战。梦
----- 第十届中国留学人员广州科技交流会侧记
七年前，“五六个人、七八条枪”的胡司令，参加了在中国南方的一个会，认识了一些人，从此走上了发展扩大之路。当然，这个胡司令不是“样板戏”《沙家浜》里的胡传魁胡司令，开会的地点也不是芦苇荡，而是在国内颇负盛名的“中国留学人员广州科技交流会”，简称为留交会。
“胡司令”的名字叫胡胜发，他是安凯（广州）软件技术有限公司的总裁。在第十届工作留交会留学人员与广州市政府人士的座谈会上，胡胜发博士向与会者讲了他自己的故事。
在出国之前，胡胜发已经在清华大学拿到一个工科博士的学位。因为兴趣的缘故，到美国科罗拉多大学读了个社会学系博士。一边读书，一边在硅谷打工，最后于 2000 年底在硅谷开了现在这个安凯技术公司，任总裁。在成立公司之前，胡博士在美国硅谷曾听过广州市长林树森的讲话，之后又应邀在当时的第二届留交会上作报告，所以对广州作为一个企业的基地产生了兴趣。到了 2001 年末，当美国经济走入大萧条，他的公司无法找到良好投资的时候，胡将公司移回了广州留学人员创业园。
在胡胜发回国度时候，安凯技术公司只有 4 个人，七年后的今天，安凯技术公司发展到 360 人，在广州就有 250 人，年产一千万只手机芯，年销量一亿五千万人民币。安凯技术公司，在接收三千万美元境外投资和几百万美元的政府资助之后，成为中国留学人员创办的一流企业之一，目前正考虑把公司在中国和美国上市。
回顾过去的七年，胡胜发说了三点体会：第一。中国需要强有力的企业和企业家；第二，中国的高新技术企业需要政府的支持；第三，广州的留交会以及诸如此类的活动确实起到了积极作用，但以后应更注重于与留学人员心灵上的交流。在 2007 年底召开的广州留学人员交流会（简称留交会）上，多位像胡胜发一样的成功的海归企业家都表达了同样的信息。
留交会已经开了十年
第一届留交会是于 1998 年 12 月召开的。当时，留学英国的刘悦伦回国并出任广州经济开发区招商局局长，与他同期回国的中山医科大学的一批留学博士卢智俊、顾军等，成立了广州留学人员创业园公司并发起了第一届广州留交会。当时有 303 位代表，接洽了 479 个项目。
第一届广州留交会的成功，引起了中国政府部门的高度重视。从第二届留交会开始，历届留交会都是由中人民共和国教育部、科技部、人事部、中国科学院和广州市政府合办。参会人员的数量也成倍往上翻，第二届有 500 人，第三届 1200 人，第四届 2500 人，第六届 7000 人，其中留学人员 2200 名。在与会人员数量上，第六届应是达到顶峰了。从第七届留交会起，开始引入各省市的协办单位；从第八届起，广州市政府投入 4000 多万人民币公开招贤解决科技难题；从第九届，开始规定参会人员必须是高端人才。
十年来，中国政府和广州市政府花了大量的财力物力举办留交会，成功地打建了一个为海外留学人员回国创业服务的平台。其成果也是显著的，据报道，目前在广州服务的回国留学人员有 15000 名，从事科技创业的留学人员 1500 多人，创办企业约 1100 多家。这也使广州经济总量达 9000 亿，稳居上海、北京之后名列全国第三。
北卡华人企业协会（ NCCBA ）和《华星报》组团前往
这次我们去广州留交会，是参加了北卡华人企业协会（ NCCBA ）和《华星报》联合举办的北卡华人商业代表团，应广州留交会组委会的邀请前往的。和以往的留交会相比，这次留交会实行了比较严格的选派制度，所有参加北卡华人商业代表团的人员都要出示在国外获得硕士以上学位的证明。这次 NCCBA 和《华星报》商业代表团的人员质量也相对来说比较高。
代表团到达广州之后，受到了留交会组委会的陈茵小姐的热烈欢迎，还专门为团员们安排了许多特别活动，包括参加专题省级人才招聘会议，和广州市领导人座谈，去留学创业园区参观等等。 NCCBA 和《华星报》今后还将主办一连串类似的回国考察活动，希望北卡州的华人踊跃参加。
本届留交会：民营特色渐重
本届是第十届，于 2007 年 12 月 26 日上午在广州白云国际会议中心召开。参加本届留交会的有来自全世界 29 个国家和地区的 1600 多名留学人员以及来自国内各省市的约 3000 名代表。本届留交会的重要节目之一是高端学术论坛，包括医学与社区卫生保障、新能源、再生医学与现代医药产业、城市规划、投资融资、民营资本、节能减排等科学领域；再就是一系列人才招聘会，如网络视屏招聘会，动漫软件招聘会，科技外交官企业行，等等。
与留交会一起举行的是由教育部、科技部联合主办的“春晖杯”中国留学人员创新创业大赛。今年是第二届。这一次的“春晖杯”大赛，共有 138 人获奖，一等奖 43 名，二等奖 58 名，优秀奖 37 名。项目主要涉及了电子信息，生物医药，新能源，新材料，资源与环境，光机电一体化，科技农业及其他高新技术领域。
在各种各样的沙龙，会议和讲座，政府官员参与渐少，民营企业和学术领导人的主导作用逐渐增强。不少“二级地区”的省市纷纷出动高层人马来广州留交会拉人，其中以湖北、黑龙江和福建省的官员们最为急切。据传，这些省市目前都已面临“人才荒”，一个留学人员有 40 个职位在等着。与此同时，在沿海的大都市如上海、北京、广州、香港等，海归人员如没有经验，连找退而求其次的工作都有困难。
这次留交会的人才需求状况是：第一人才需要是国内各高等院校（需要博士学位）；第二人才需要是计算机软件开发，主要是动漫软件，外包项目和医疗软件方面的人才；另一个热门是各大公司开始寻求海外经纪人，为他们的产品在海外打开销路。
未来的留交会：着眼于高端
本届留交会的一大议题是，十年过去了，以后留交会将往何处去？有大会议论，有小会恳谈，还有和政府官员的座谈，基本上得出一些基本结论，即今后的留交会将会向以下几个方面转型：
1. 更多地着眼于高端人才。与会者的单位会进一步提高，在海外工作的资历也会进一步延长；
2. 更多地着眼于海外社团和组织，有人甚至提出所有代表要通过海外社团选择；
3. 更多地着眼于海归企业而不是人员招聘；
4. 更多地着眼于高端人才与政府之间的直接对话，像本届留交会就有广州市长张广宁和嘉宾代表的座谈会。在会上，张市长提出了要组织一个“海归顾问团”，开海归人才助政的先河。
经过这次留交会，我们对国内的商业动态和对归国留学人员的优惠政策有了较深的了解，也建立了一些关系。《华星报》未来会向读者们介绍更多关于海归的信息。