我在以前的文章有谈到九种性格Enneagram的学习。“Enneagram”一词源自希腊文ennea(九)以及gram(型态)， 可以译为「九种人格」或「九种性格」。美国心理学家海伦·帕玛（HelenPalmer）早年将它用作研究人类行为及心理的专业课题，被多所美国大学列作教材，成为热门的心理研究课程。许多各行各业的杰出工作者，如心理学家、精神分析师、管理人、顾问、律师及宗教导师等，利用「九种性格」应用在他们的工作上，也很有效。
很多人认为，九种性格的学习和研究使人们了解本身以及他人的行为。不少管理人更认为Enneagram是发掘主管人才的利器和处理人际关系的有效武器。很多年前我曾向某大公司发出求职申请，这公司发来一些问题让我解答，答案交上后就再没回音。我不清楚为什么，因那些问题都很简单。后来我开始学习Enneagram，才知道那种考试是要了解我的性格类型，通过回答问题，他们知道了我的性格种类，也就清楚我不适合他们需要的那职位所需人材，也就不必再跟我浪费时间了。“男怕入错行，女怕嫁错郎”，年轻人知道自己的性格，对于选择自己的职业很有效。例如第二型的人很适合做社工，第一型的人很适合做需要高度精密的工作。
另外知道家人或朋友的性格类型对和他们搞好关系很有帮助。很少同一种性格人做配偶。而且有人发现第一型的人找第七型的人结婚很好，第五型的人找第八型结婚很好，第四型的人找第一型结婚很好……可以起长补短。中国人说“知性可同居”，就是说夫妇知道性格的不同可互相谅解而达到和谐共处。知道了自己的弱点，有意识地同过长期努力，可以有效地克制自己可以改良。知道他人的性格，可以原谅和理解他人。因明白了他人性格上的不同，处世方法途径也不一样。
担任领导的人，知道员工是那一型人，就容易用人得当，发挥不同员工的长处，得其人。知道哪一种职位，找哪一型的人担任会做得最好。可以做到人尽其材。 一般来说，财务人才可找第一型“完美者”，业务员可以找第三型“成就者”，出点子及公关可以找第七型“欢乐型”，领导人才可以找第八型“领袖型”。但万事不是绝对的因事物是千变万化的。
九种性格，没有一种性格是比另一种绝对好，因每一种都有优缺点。我们的性格受到我们 生活中不可改变因素：遗传性、环境和个人经历的制约；但是性格也是可以改变的，因成熟、因防御方式、情感、认同、自尊调节等 可变因素促使下，性格也会发生一定变化。探索学习你和你的亲人朋友属于九种性格的哪个类型，对自己成长和对自己和所周围人搞好关系，亲密相处很有帮助的，你不妨也学习，测试测试。我们在南通大学和辽宁大学让学生学习和测试，他们都很感兴趣，也各有不同程度的收益。
有关Enneagram的书在书店越来越经常看到。我在香港买了几本，翻译得很不错。英语原作在海外图书馆很多。很多是HelenPalmer所作。
