中国或能找到符合国情的“普世标准”

党和国家领导人的产生不是世袭,也不是选举,而是通过“隔代指定”
来延续国家的统制权利。一个国家,一个执政党的统治的延续是世界上
古往今来的难于解决的最大政治难题。
古代的封建社会除了世袭制度,还有禅让方式让“江山”或“天下”传给后代。
就像自然界的“遗传”和“变异”的现象一样,如果象封建王朝那样世袭
地选择接班人,没有外来势力的参与,整个社会就在“近亲婚配”一样的
环境下繁殖,使社会始终停滞不前。

中国的政治在满清王朝为止上下几千年,除了几次农民起义成功将政权改
变的改朝换代外都是这种“近亲婚配”的产物,改朝换代让中国的历史从
“近亲婚配”转向“远缘杂交”的良性循环中。然而并不是连续的杂交良
种,一旦起义带来外族执政的皇帝有时世袭绵延将中国带入缓慢的沉滞社会
里。
中华民国的诞生和新中国的成立让中国走出了“远亲婚配”型的社会交替。
远看西方世界早就摆脱了“世袭”社会制度的阴影。当然英国的君主立宪
制的形式已经将君主和国家的行政分割开来,实际上也是摆脱了世袭制度的
锁链。后来的选举制度,即所谓的民主选举就是彻头彻尾的代代杂交优势法,
将某国的社会制度彻底优化法。当今的北朝鲜还再实行世袭制度,父传子,
子传孙这种“近亲交配”法,无疑将朝鲜带入了一个沉淀和停滞的社会环境。

在看实行选举后的民主国家虽然打破了近亲交配的劣势遗传,但杂交也有失
败的时候。如台湾的民主选举就选除了象“陈水扁”这样的一种劣势植株。
中国的成功可能是今后人类社会作为化解“社会主义”与“资本主义”尖
锐矛盾走出的最佳道路:“中国式社会主义道路”,“社会主义的初级阶段等”。
对于社会制度如此,对于党和国家领导人的选择通过“隔代指定”来保证被选
定和指定的人物之优秀性。
这是人类社会上最伟大的创举,经过中国改革开放三十年,从疲敝衰颓的中国
发展到今天强大的中国就证明了“隔代指定”接班人的先进性。
从毛泽东直接指定的接班人的反复失败中寻找到的优良择株法,这种选择法是
符合植物生殖繁衍规律的。从“隔代遗传”的优选法上得到的经验就是让上一代
领导人通过上一代指定的优秀对象作为当今领导的接班人,可以让其接班人在现
任领导下作为“ＯＪＴ”对象,学习和积累经验并接受当今领导人的训练。
当今领导人不能直接指定自己的接班人,而只能指定下一代作为接班人。
这就避免了现任领导根据自己的需要选定接班人的弊害。就中国现在的情况看
来,在选择接班人的时候和毛泽东一样都犯了“用人不疑人,疑人不用人”的禁。
直接指定接班人从党的历史上从来都是“变数太大”,“凶多吉少”。斯大林定马林科夫为接班人,没有去想隔代接班人;毛泽东在刘少奇、林彪等人身上折腾大半生,一个也没保住,哪里谈得上安排隔代接班人;卡斯特罗一夺得古巴政权就宣布接班人是他弟弟劳尔,那是为了排斥格瓦拉,但没有涉及隔代接班人;金日成让儿子金正日接班,却也未想隔代接班人。唯有邓小平点了两代接班人! 从这个偶然之中看到了隔代指定接班人的合理性。
毛泽东当年直接选定刘少奇为接班人,结果说他想当中国的赫鲁晓夫，被毛泽东
杀害了；毛泽东当年直接选定林彪为接班人,结果和周恩来挤兑他让他走上谋反
的道路,结果想炸死毛泽东,阴谋暴露后驾机外逃坠死温都尔汉自取灭亡了。
邓小平钦定的党和国家领导人胡耀邦,说他搞自由主义被罢免党的总书记职务
被废黜了,说赵紫阳想当中国的戈尔巴乔夫,也被软禁了。
最后总结的经验是跳过和毛泽东亲自指定的接班人华国锋让邓小平实际上掌握
了党政军的大权,整个社会平衡了。邓小平也许是知道了这个“隔代指定”领导
人的重要意义,或尝到了甜头,邓小平在亲自拍板选定了江泽民为党和国家领导
人以后又,进行了“下一代”的接班人指定,胡锦涛。不管胡锦涛是否是符合
江泽民的心愿,对于党和国家来说比亲自选定自己接班人那种“禅让式”要合
理得多。
在江泽明的手下,虽然是被指定为接班人也有可能被废黜的风险,这就陶冶了
胡锦涛为人低调,韬光养晦的性情,为他日后平稳正式走上领导人的位置上积
累了经验。同样江泽民虽然是第一把手,有废黜接班人的权利,但他头上还有
邓小平的影响,他也是熟语过渡性人物,所以通过上一代,当代,下一代这种
“青蛙,蛇,鼻涕虫”三者牵制的局面,在印度人看来就是“大象,老鼠,蛇”
之间的关系。使整个权利结构形成一个平衡点,要打破这个相互掣肘的关系很难。
当时的总理也是越过朱熔基指定温家宝,同时胡锦涛和温家宝也没有权利指定自
己的接班人,是由江泽明和朱熔基等越过胡锦涛和温家宝指定的习近平和李克强
这一代人。可能在两年后,当胡锦涛和温家宝退下来的时候又会指定习和李的
接班人。
这样以来,通过“隔代指定”让领导权的顺利延续起到平衡作用。中国从古至
今都有“富不过三代”的说法。“怕幻幹匍,隅徨㌻牽,柾徨網傾”中国的世
袭制度实际上证明了往往是一代不如一代的最失败的一种制度。
中国自秦始皇建立了封建专制制度以后，有个很明显的政治规律就是“人亡政息”。
秦始皇死后，儿子胡亥接班腐败加剧，导致秦亡，应了谮语“秦亡于胡”，
白修了万里长城。
几千年来中国一直是这样“人亡政息”的，直到孙中山建立的中华民国。
如果中共建国后正规的领导人顺序排列是毛泽东、华国锋、胡耀邦、赵紫阳、
江泽民、胡锦涛；那么从人的辈份上说第一代毛泽东、第二代邓小平、第三代
江泽民、第四代胡锦涛,第五代就是习进平,李克强等,第六代就是借用现在日本
的时髦说法“Arafo=Around fourty”(即４０岁左右的人),如胡春华等这一辈
人了。
这就是为什么中国可以不一定通过西方民主世界搞普选方式来产生最高权力者的要点。
中国属于社会主义国家,如果象“苏东波”那样整个国家或世界都避免不了出乱子。
苏联解体了,东德灭亡了,中国搞普选肯定要大休克,大出血,大动荡,说不定还会出
现大战争。
中国的“隔代指定接班人”的模式,就像当年的“经济特区”,“开放改革”一样,
说不定会摸索出前人未踏的,另劈蹊径的一条康庄大路。从经济上,无论资本主义
和社会主义都将就民生、民主、民乐、民业，不管姓资还是姓社都有一个市场经
济的共同点,不管是姓社还是姓资都有一个民主执政的问题。相互区别的根本焦点
在于如何产生国家权力机构的问题。
如果中国的经验持续半个世纪,到时候说不定隔代指定接班人将会成为世界上最完
善的国家权力中心产生的一种模式,让大家拭目以待,不让你的孙子辈人来下结论吧。