人的一生，从某种意义上讲，就是一个不断地变换角色，转换位置的过程。人生的经历所记载的我们，就是不停地变换位置后留下的轨迹。结婚生子，升官发财，搬家换职。。。。人生中的每一步，都体现在主动或被动的位置的变化上。而人与人的关系“和谐”与否，也往往与我们对于位置的认同度有直接的关联。
人处在什么样的位置上，就该有什么样的义务和责任。当我们从做儿女过渡到做父母，从学生到师长，从职员到领导，从孩童到成人。。。我们对家庭，对社会，对他人所做的就会不同。有时我们的位置是在观众席上，有时我们又不得不做演员。人生的每一个位置都配有相映的角色，扮演什么样的角色是由位置决定的，但是能否演好这个角色就与我们心中对位置的认识有关。放正位置，适应环境，才
可能让自己活得“如鱼得水”。
日前，有个朋友告诉我，她在过去一年中活得“生不如死”。仔细听来，正是一个典型的“错位”问题。这个朋友在医疗中心工作，是管技术员的“小头”，实验室中另有一个管研究人员的小老板，她们同属一个大老板（实验室老板）管，大家共事七年一直相处很好，相互帮助，相安无事。可一年多以前，实验室大老板退休，管研究员的小老板被提升成大老板（管全实验室），她们之间的矛盾不断升级，吵得天翻地覆，不可开交。我朋友说她百思不解：“我一点儿也没变，我还是向过去一样待她，做我该做的工作，可她却不容我，真不知毛病出在哪里？”我突然悟出问题的结点-----“你是没变，但是她的位置变了，她的角色变了，她对你的期望也随之变了。你没能及时地主动调整自己的相对位置，因而，矛盾就出来了。”朋友恍然大悟地说“真是这个道理”。另有个朋友是石油公司的工程师，技术上极为出色，但老觉得“活得不舒服”。他说他的主管在技术上几乎“一窍不通”，却非得要人事事向他汇报。朋友觉得每天“对牛弹琴”，实在心不情愿。可一但有做事不禀报，就会被整得很惨。。。其实这也是个位置问题。我劝他说，“不妨试着想你的主管所做的只是他的工作，他是为了保住他的饭碗，是他的位置决定了他的作为。这样，你就不会强求他‘懂技术’，只管例行你的位置上所该做的汇报，这也是为了保住你的饭碗，是你的工作的一部份，就不会那么难受了。后来这朋友跟我说，调整一下自己的心态，日子好过多了。
人与人的关系，永远是相对着的和运动着的。因此，寻找位置，变换位置，调整位置，就成了我们生活的一个重要部分。无论你正处在什么位置上，向上，向前，向后，向左，向右，你都会看见不同的人和事。在不同的位置上看待的同一个人，同一件事，总会有不同的感受。所以，我不敢强求别人与我一致。很多的时候，别人跟我们所想所做不同，是因为大家是处在不同的位置上看问题的。不一定是别人的错。不给别人空间也是不给自己空间。很多的时候，只有真正把自己放在别人的位置上 ，经历别人所经历过的事，才有可能真正了解别人，理解别人。因此，在我们论断别人的时候要特别小心。在我没体会过青春期反叛的儿子之前，我是极难听懂这个 话题的。我们身边常
常发生的 夫妻矛盾，婆媳矛盾，父子矛盾，上下级矛盾，同事矛盾。。。，人与人之间的这些冲突和矛盾，多数也是因为位置的认定上的错位造成的。 有时我们觉得活得累，活得无奈，常常是我们主动或被动地转换位置的速度太快，距离太大，我们的心里准备不够，心里的适应还没跟上，没梳理好各种关系。有时，我们对人或事迷惑不解，是由于 人本身的不完美和不完全性造成的，宽容和 换位思考就十分的重要。也有时我们会遇见总想去改变他人，操控别人的人，使我们心理界限受到冲击，自己的定力和基准的确定就是放在我们面前的功课。正是人与人位置的不确定性，决定了我们要在忙碌的一生中一直得警醒，一直要调整自己，适应 变化。我们遇事都不能太刻意，只有多些宽容，并且为自己设定好心里界限，才有能力去应对变化，在不同的位置上体会人生的丰富。愿这点儿感想，能有助于正在“难过”中的朋友们。
