挨踢简历写法

我自己是挨踢行业的，所以，简历也就仅着挨踢说。其他行业的，我想大同小异吧。我参加过招工，自己也跳过槽，稍有体会，写出来交流交流。欠的作业，今天交啦。

好吧，在写简历以前，要先弄明白简历是干什么用的。其实，简历就一个目的，就是给你弄到个面试。见面以后的事情是要另说的。既然是面试通行证，那就来看看面试是怎么发生的。

大一点的公司，现在都有简历数据库，会要求所有应聘人员在网上上传简历。目的很简单，这样的公司一定是用自动的简历扫描系统。不管是自主开发的，还是外包的，这种扫描基本就干一件事：找关键字。所谓关键字，就是对职位的最低要求。以挨踢软件行业为例，一个初级程序员的位置，要求通常是N年经验，本科学历，加上一些技术的细节要求，比如懂C++，懂C#，懂ASP等等。有些高级点的扫描系统可以打分，就是说，你的简历里包含了多少基本要求的关键字，多了加分，还有写附加的要求，比如：有某某行业的经验，有某某证书，这些是额外分。简单的扫描系统就是扫个关键字完事。

扫描系统相中的简历，会到人事部的招聘人员手里。开始由会喘气的人来读。招聘人员喜欢上你了，才会把你的简历交给招聘经理。招聘经理看过了，才会决定要不要面试。

小一点的公司，没有自动扫描，上来就是真人读。有的是人事部的先读，有的再小点的公司，就直接是经理或者相关人员来读。然后，过五关斩六将，看你能不能拿到面试的机会。

大致了解了招聘过程，这简历的写法就有针对性了。

首先，你得囊括尽可能多的关键字。特别是值得炫耀的部分，千万不要为了突出个性，用个不常见的字。要知道，开发简历扫描软件的，可能是水平不高的程序员，可能就没想到你不用C++，非用CPLusPlus。可是，咋知道啥关键字重要呢？很简单，找上20份招聘广告，看看大家都怎么要求的，就知道了。注意一点，诚实为本，不会的别说会，免得面试的时候露怯啊。具体哪些是关键字呢，就挨踢行业来说，我前面也讲了，多少年经验，是开发还是数据库，哪些语言，哪些技术，哪些平台，哪些开发软件，这些都是很重要的。这样做了，就能被傻扫描软件挑出来。

其次，要过活人关了。活人咋看简历呢？这些活人要读多少简历呢？你猜猜看吧，我的经历是10年前，一个职位大概要读300份简历，这只是一天的阅读量！如果一份简历花5分钟读，一个小时不停脚，也就能读个12份！现在，失业的多了，申请的就更多了。所以，你如果想要胜出，就一定要让看你简历的人舒舒服服的看完，对你还有深刻印象。要做到这两点，要注意几件事情：
1.篇幅：最多两页，不能小于10号字。其实，很多时候，一页半的时候，就读不下去了。我是一看见3页往上的，就找找看他多少年的工作经验，少于15年，还写这么多页的，我就直接扔了。
2.条理清楚：通常的分类是：objective, Summary(或者换成Skill)，Employment(或者叫Career History，工作经历是也），Education。
这是大类，够不够？够了。其他可以加上的，比如Certification,Orgnization，等等。记住，就两页，捡重要的写。咱一个一个说：
--上来是姓名，联系方式，简洁啊简洁！联系方式留个电话和email足矣！有很多人写家庭住址，其实读简历的人是不在乎的。

-- objective：一到两行字。说：我找程序员工作！当然，不能这么说，要说得冠冕：
“Seeking a software development lead position that utilizes Microsoft technologies and has great career and technical advancement opportunities. ”， 或者 “Seek a challenging lead or developer position in software development area. Create and support software to ensure services and ease of user's work. ”

-- Summary，就是对你个人的概括，有啥技术（c#，AsP，JAVA。。。），有啥特牛的地方：工作N年了，擅长网络编程等等。有些归类不清的，有很必要吹嘘一下的，就放这里。所以，也叫“Skill"。

-- Employment。工作经历，是最重要的部分。所以，前面的部分控制在1/3页纸内！留下天地给这部分。

通常，按时间倒序写。最近的工作放最上面，从某时，到某时，在某公司，任某职。如果在同一家公司年头很长，中间职位变化过，就有两种选择：一是只写最后的职位，二是每个职位都写写。如果是后者，也请按时间倒序来写。

每个职位下，列举做过的项目。项目名称一句话（或者说一个名字），然后简述项目的内容。看见那个"简"字了吗？再看一眼！简！！招聘人对于你以前公司到底做什么，兴趣都不会太大（不是没有），他们感兴趣的主要是这个项目是否和他们自己的项目有交叉领域，换言之，你有没有可能干过类似的活儿。举例：项目是网页，从数据库里调数据。所以，项目简介就说某项目是一个将数据库里的数据显示给用户的网页，这就够了。你再繁复的讲，数据库里有无数的数据，老总亲自参加，人事部的同事很烂，隔壁老印太臭，估计人家会喜欢读，但绝不会面试你的。别看小黄条平时满嘴跑火车，天上地下的说，简历，真的就是“简”！简得你都不认识我！

好啦，到这里，要讲讲锦上添花的技巧了。很关键哦，如何脱颖而出就靠它了！说起来其实特简单，就是挑几个项目，吹一吹。比如某项目提前1一个月完工，某项目创造了无返工的记录，某项目在缺盐少油的情况下按时完成，某项目为公司每年节省一百万美元（但是没给我发奖金），本人在某项目里修好了N年N个资深程序员都没修好的问题。。。这些话，看似多余，但是，招聘人看着，就会给大脑留下个“好”印象，如果你的经验和技术对路，面试你的可能性就很高了。可是，切忌吹捧太多，所以，我说，挑几个，带几多花儿就够了。多了，就招人厌了。

我个人喜欢在介绍项目的时候列出我使用的技术，这样，比较突出技术内容。当然，我是属于非这类工作不干的人，技术不对路我也不申请，所以，我列出的技术，都是让人赏心悦目的。

换言之，总结之，就是自己要给自己努力贴金，啥闪光贴啥，要本着有一个说两个的原则，仰仗着牛皮吹不破的勇气，把武大郎向天仙的方向描述。我通常写完简历后，都会有烧红的双颊，久久不能褪去。。。

-- Education。如果你有工作经验，这部分只是为了满足岗位基本要求的，某年，某大学，某专业，某学历，如果学分特牛，也可以列上。我只有毕业那时候的简历上有写学分，后来的就都省了。因为有工作经历了，没人在乎你的学分了。如果有工作经验了，千万不要列修过的课程了，列了，肯定会被招聘人聚一起拿着当笑话看。当然，也不是列了就拿不到面试，只是，机会小得多。除非你大学修的某课程和工作经历不大相关，却和你要申请的职位接近，那列了就对了。

最后，是reference，没地方，就不写，有地方，就写一句available upon request,或者类似的话。

其他类别我就不细说了。再说多了，我自己现在的项目做不完，我就又得红着面颊写简历了。

最后，给大家说说简历的语言。一律过去时！！不要用I, We, 等等口语化的词，一律省掉主语，因为主语就是你！

最最后，格式，万变不离其宗，简洁是关键。要能让阅读人一下子抓住主要的地方，也让招聘人觉得你头脑清晰。上网搜搜别人的简历，拿来借鉴吧。天下文章一大抄，看你会抄不会抄，记得抄完了，把名字和电话改成自己的啊！

--完--回去干活鸟～～

（本文未经复读，有错字漏字的，请大家海涵）