雅雄来电 2015-12-15
上班不久就接到了雅雄的电话。她告诉了我H35工具磨床我们公司一直没答应给她做，她也找了利渤海尔的人，利渤海尔的人虽然答应给她做，但雅雄不相信他们能做出我们公司的精度来。雅雄看来还不死心呢，我说，这小贝克是搞销售出身的，他不懂技术，他虽有懂技术的人帮他，可听倪柯尔和易福蓝德说，小贝克自负到了不可救药的程度，他身边没有一个人敢指出他的错误和缺点，因为他听不得一句与他的看法相反的话。所以只要他看定了H机器不赚钱的话，就不会去作让钱打水漂的事的。
下班前，整理了一下我请假回国时来的邮件，才看到加伦告辞的邮件，今年年底他告老退休了。
也看到了公司里的一些人事变动，几个重要职位上的同事都辞职了，上周五，恩斯特也给我们做了告别早餐。恩斯特是我们这里的骨干，他这一走，机器服务的外勤人员怕是要乱一阵子了。
今年公司是人才大流失的一年，公司是大伤了元气了。公司人事部的人甚至还发出安稳人心的通知，要大家抱成一团，度过目前人少活多的艰难时期。公司那个部门都缺少人手，尤其是那些重要职位上的人，他们走了，要重新找，哪里就能顺利找到合适的呢？
