今天是我现在老板在公司的最后一天，这一天对他来说多少有些意外。他是我进公司十余年来，虽然不是跟的时间最长却是mentoring 最多的一位老板，经常聊天，进而熟悉他的家庭，熟悉他的爱好，熟悉他的为人，更重要的是还有我们一个共同工作上的爱好Fluidized Bed（图1）。想着有几件事还是值得分享的。1.体察: 有一次在他办公室里进行1:1 meeting ，看到他在用卷笔刀，是一个double cone 的(图上2），比较好奇就问了一下，为什么是双孔的，他就解释了一下可以把铅笔削成粗的和细的，本来这件事就到此为止，可等我回到自己的办公室不久，他过来敲门，要把这个卷笔刀送给我，当时以我小人之心以为是“小恩小惠”，后来的很多的事实证明他是一个非常体察他人感受的人，每当你遇到最需要帮助的时候，他总会是第一时间自动地站出来帮助你，他总是说如果他所做的事对你有帮助，他非常愿意也非常高兴！这也应验了中国古训以小见大！2. 腾空倒立: 我们是新部门刚成立不久，他作为资深 leader, 作了一次演讲，高屋建瓴地layout 他的vision 和innovation ,演讲得很精彩，快到结束时，走到讲台中央，突然腾空倒立在地板上，然后身体象钟摆一样重重地摔倒在地上，并迅速地站起来，挥一挥手说” Engineers can do everything ", 演讲戛然而止，台下一片目瞪口呆，鸦雀无声，过了一会儿大家才缓过神来。这个是我一生听过最难忘的一次演讲！会后我问他，有没有摔痛? 他说他准备过。看来每一次精彩背后都是付出。3. 文化冲突: 每次升职，我都会请中国同事吃一顿饭象在中国一样高兴高兴，可对我这位美国上司却屡试屡败，特别是这次由他推荐，部门同意，（据说他还被公司高层interview 了）让我幸运获得了今年公司研发的最高荣誉奖(图3），我想这次总应该请他吃一顿了吧，他也同意去吃饭，可到头来还是被他先付了钱。这使我想起了一个词conflict of interest. 可能这就是东西文化差异吧！这次他的离开，对他的家庭是一个打击，他有一个可爱的儿子，跟我儿子年龄相仿，在私校读书，他有时候有些独行侠的感觉，特立独行。如果用二词来形容他的话，应该是decent & respectful ！不知道他能不能用他在JHU打football时敦实的体格扛过这一次坎！
图1 Fluidized Bed
图2 Shapner
图3 Award
