今天一上班就看到了人事部门发的“着装规范”（Dress Code）的电邮。大致看看，也没什么特别。但事出有因。
自新州长上台以来，为缩减州政府的赤字出台了新预算。大大消减了公立学校的资金，触怒了老师和学生，引起了不少的罢工示威，有学生通过网络，集合了一千多名学生支持老师，令新州长所料不及。
州政府的雇员，两年前就冻结了工资，人员是只出不进，并强制每人每年10天无薪休假，交换条件是不裁员。这些都是工会与前州长谈判的结果。新州长，企图不受制于此，计划大量裁员。经工会上诉，法院裁决，新州长必须继续执行合同。为此州长另辟途径，拿雇员的退休福利和医保开刀，又引来酣然大波，5月20日和22日3万余人（包括老师、警察和州政府的雇员）身穿红色的T恤衫在州政府大楼前反对新州长，抗议州政府的预算，这是新州有史以来人数最多的一次抗议示威。
工会号召员工每周四穿红色的T恤衫上班，以示抗议。这与“着装规范”是背道而驰的。我倒没看见几个穿红T恤衫的，但穿着随便的人明显增多，这或多或少是在发泄着不满情绪。看来办公室的着装，的确可以表达不同的意念。
在90年代初，中国兴起“文化衫”上面印着“别理我，烦着呢”，“累不累啊”这类张扬个性的词语，也是对以往的革命标语口号的反叛。
其实新员工在上班第一天的培训中就发了一大堆文件，都是有关的规章制度。印象深刻的是，作为州政府的雇员，不能参加罢工；不能利用工作头衔在外谋利益；不能收礼……还有不能有任何歧视（相貌、种族、宗教、语言、婚姻状态……）；不可以触摸别人的肢体，与人相距不得小于18英寸；工作时间不得干与工作无关的事（如上网干私事，召开政党会议）；不可以用工作电话打私人电话（一楼设有投币式公共电话）；迟到15分钟以半小时计……
这些规章制度，都很具体，很容易执行，也容易监管。在工作单位大家都直呼其名，没人叫职务头衔的，更不能谈政党的活动，不象中国动不动就在工作时间开党员小会、大会的。大部分人也不知道别人是民主党还是共和党人士。再说了，美国的党派是很松散的组织，你说你是什么党派就是什么，也没有“入党”一说。同样在办公室也不能进行任何宗教活动，工作时间就是工作，干与工作无关的事都被视为“盗窃时间”。但也人性化的规定：每天有45分钟上网干私事的时间。这45分钟时以5分钟为单位计时，每5分钟就会出来一个提示，问你是否要继续。若是与工作有关的网站则没有任何限制。
至于在工作上有来往的单位，不允许有任何私人交往，不得参加外单位的聚会。若有私人企业送礼，5美元以上的不可以收。每年圣诞节前，一定会有电邮发下来，告诫你注意，并要签字送回，表示你知道了。其实私人企业都知道政府的规定，我还没看到有人给我们送礼的。当然大头就不得而知了。前几年，州财政厅的三个头，接受了某单位送的高尔夫球俱乐部一年的会员证，结果在办公地点，在员工众目睽睽之下，被戴上手铐押走了。
别以为美国是自由世界，可以为所欲为。在工作场所，你的命运直接掌握在你的直接上司手里。普通雇员，你的小头就是你的主宰。让你干什么就得干什么，没有讨价还价的余地，很有点军事化的意思。英语也直说：我为他/她干(I work for him/her.)，没有什么多余的大话。日常的工作，都要及时完成，不能放到第二天。一天完不成的，头都会设定限期（Dead Line）,期限到了就一定要交差。而且每周都要写工作报告，是以小时计算的。若你老完不成工作，就等着被辞退吧，至少要被降级，直接的当然是经济损失。我们组有个人，因常常迟到，被降2级，每月少了两千多美金。
这还是被人称为铁饭碗的政府机构，私人企业更是要加班加点，虽然工资高，但很少有只干八小时的。当然公司并没有要你加班加点，是因竞争的激烈，你主动的早来晚走，否则下一个裁员就是你了。美国人工作比欧洲人不知要辛苦多少，我们常戏说美国又该来一次革命了，以要求减少工作时间，减轻工作量。
戴山
写于5/27/2011 NJ
改于9/2/2011 NJ
