闲话人生（47） 他从人生巅峰跌到了谷底
当年一而再，再而三请我去那个民办学校当校长的老总，现在已经是阶下囚了，上周在国内新闻节目中看到他正在海口市中级法院受审。且不说他今天的下场是他个人发展膨胀的必然，只说十几年前他和他办的学校的那些事吧。
我与他相识纯属偶然。
大约是在1999年暑假期间的一个周末，我的朋友、省政府一位厅领导夫妇，请我们夫妇俩人在海口宝华酒店吃苏帮菜。我们四人正在边吃边聊时，他过来给领导敬酒，顺便问我是哪个单位的领导。我的朋友告诉他：“李老师是农垦中学特级教师，也是我们湖北老乡啊！”他一听介绍，立即要给我敬酒，我请他不必客气了，我不会喝酒。他干脆坐下来，当着领导的面，在与我初次见面瞬间，就一定要请我去他办的学校当校长。我觉得非常唐突，只好说，你先跟领导喝酒吧，当校长的事情以后再说。
客观地说，当时，他为了办好学校确实下足了功夫。为了说服我，亲自去我家谈了几个小时，最后还请我的老朋友，那位厅领导出面做工作。还记得，他专门在海口金龙路美食街“爱晚亭”，请我们吃湖南名菜“剁椒鱼头”。在丰盛的宴席桌上，他侃侃而谈，谈他的公司如何如何赚钱，谈他的学校怎么怎么好，趁着酒兴，他说：“我现在拥有的财富，几辈子都用不完呐！”我老伴当即就呛他一句：“谁稀罕呢？无论你拥有多少财富，民办学校永远不能与公办学校相比！”相信当时在座的朋友和他的秘书不会忘记“语惊四座”的这一幕。他淡定地笑了笑说：“只要李老师来我这里，我一定按海口市社保局的最高标准买退休保险。”
后来他多次约我，或喝茶或吃饭，非常真诚地表示要请我去当校长。再加上我当时也想离开农垦中学，就表示同意去他的那个学校。
他让我去当中学部主任。学校还有幼儿部和小学部。
我去了之后，对他用办企业的那一套方法办学校不敢苟同。特别是他的公司上市之后，平时在谈吐中，更是常常以事业成功人士洋洋自得，做什么都自以为是。我曾当面怼他说，拥有财富的多少不是衡量一个人事业成功与否的唯一标准。我没有你那么有钱，靠工资生活，但是，我自认为也是一个成功人士。1991年教师节，海南省政府授予我首批语文特级教师称号，就是对我事业成功的充分肯定。
上任后，第一次教师大会。
我讲了我的教育教学理念：
一个宗旨：让学生学会学习。
两个负责：面向全体学生，对学生一生负责；服务全体学生，对学生一家负责。
三个不准：不准体罚或变相体罚学生；不准用言语伤害学生；不准在情感上冷落学生。
为了引起全体老师的重视，我在会上特别强调了这三点。
体罚和变相体罚学生，国家早已明令禁止，但是，这种现象在民办学校仍然时有发生，而且还有漂亮的借口，说我是恨铁不成钢啊。我强调指出，体罚和变相体罚学生就是犯罪，必须严格禁止。
如果说体罚和变相体罚是对学生的肉体伤害，那么，言语伤害则是对学生的精神摧残，也是必须严格禁止的。有些老师，也有一些家长，在教育学生和孩子的过程中，并不是有意用言语去伤害他们，而是没有很强的保护未成年人健康成长的意识。我们要求教师要用欣赏的眼光、激励的语言鼓励学生。
在情感上冷落学生是比言语伤害学生更为严重的错误教育行为。在教育学生的过程中，教师因学生的顶撞或冒犯，而在情感上产生报复，表现在各种教育教学活动中冷落学生，是绝对不允许的。
四个原则：是我们教师在课堂教学中必须遵循的主体性原则、激励性原则、启发性原则和公平性原则。
五个环节：是说的整个教学程序，即备课、上课、批改作业、课后辅导和考试评价。每一个环节都明确提出可操作性的具体要求，特别强调集体备课制度。
最后，我宣布取消前任强制实行的，教师一天四次（上午上下班时间和下午上下班时间）到主任办公室签到打卡的考勤制度。强调教师上课不得迟到、早退，考勤在课堂。不需要每天来主任办公室点卯。
他对我的上述教育教学理念不值可否，却坚持要对教师实行打卡考勤制度。真是道不同不相为谋。离他远一点是最好的选择。
他曾是上市公司老总，也曾当过政府厅级官员，曾拥有无数的财富，“几辈子都用不完”，站在人生风光无限之巅峰，俯视一切，傲视群雄。只可怜现在关进去不到一年功夫，出来受审时已是满头白发。不知他现在仰望巅峰时的自己，有何想法？
