近花甲，蓦然回首快四十年之职业生涯，竟然有两字如影随形，加班。
早在上世纪八十年代初，改革开放大潮伊始，刚刚步入社会的大学生便自然而然地被要求努力工作，把被四人帮耽误的时间夺回来。
四化前景诱人，一百二十大型项目，十大钢铁基地、九大有色金属、八大煤炭、十大油田、三十大电站……，有名有姓，似乎我们赶上时代的年轻人，与加班脱不了干系。
国家项目一一实施，日常工作加班加点，只有一腔热忱与积极的工作态度，没有半毛的加班报酬，难怪国家干部的月薪制度，永远不可与资本主义压榨工人的加班工资混为一谈。
好在奖金制度没有被摈弃于非社会主义公有制的垃圾行列，加班的结果导致多出活儿，工作量计入奖金发放公式的意外，多少让加班有了些实惠。
主动加班，竟然还有最最重要的功用。下班以后，办公室人去屋空，留下加班就可以与有相同目的也留下加班的心仪女同事独处的机会，一边加班，一边谈情，而且还有掩人耳目的正当理由。
这个理由，逐渐也用在了家人身上，周末不回家看父母而留在单位加班，无数加班小时而无加班费所值超过任何金钱所能度量，终于有了女同事成为孩儿她妈的结果。
在中国最初的职业生涯十年里，几乎所有的加班都是主动行为，更不会想到这样的主动，日后竟成为挥之不去的习俗，居然相伴留学，跟随我到了遥远的北美。
毕业正逢经济萧条，急于就业好办身份的工程师，碰上了同样急于雇佣特殊技能又能够加班赶工的公司，双赢的代价，我需要接受一份常常需要加班的工作。
最初的几年里，几乎所有周六都是我的固定工作日，节假日也会有公司需要帮忙的时候，资本家残酷地用一点五或两倍的加班工资夺走了我的周末，以至于女儿小的时候就形成了父亲周末上班的概念。
人穷和经济窘困的那些日子里，加班费弥补的了低薪的不足，让我能够坚持在首家公司，度过美国经济复苏前的黑暗和绿卡带来的光明。
想到大公司工作的虚荣，终于还是让我主动离开了有恩于我的雇主。
朝九晚五，从不加班的大公司，养尊处优，似乎并不是我希望的工作。
闲暇琢磨起了创业互联网的远大奢望，跃跃欲试，又是自当码农，又是回国做展示，“鸡公窝屎头节硬”，应了故乡的老话，互联网创业，真的就是奢望而告终。
归其原因，正是“闲暇”所致，历史上好像还未听说有谁摊上个理想的好工作，还能业余创业成功的，真是不置死地，岂能后生。
不知天高地厚在大公司闲久了，跳槽的事儿，居然自个儿找上了门，自以为是块料，我决定不能闲于荒疏自己的本领，又找上一个工作节奏强的差事儿，这家所谓高科技公司规定加班无费。
自找的，到是不在乎，为了客户，加班不计报酬也心安理得，倒是客户过意不去，一封飘扬信，落到老板手中，他以前从未处理过这样的突发事件，偷偷私下告诉我，公司规章不发加班费，但他可以利用职权，让我休假三天，薪水照拿，假期不减。
接下来加入的最后一家公司，因为工作性质，注定逃脱不了加班的命运，若干年后也不会改变，不过加班费却绝对可以保证，也算是个选择。
选什麽？当然是加还是不加，选拿钱，还是要时间，能够自由决定到也不是件坏事儿。
小孩成人有了自己的工作，家长的负担早就卸了。现在双职工上班，我们也不像从前那样在乎收入，想出门远游的时候，加加班挣个差旅费，就像是额外的进项，有此选项并不是哪个公司都能提供，何乐而不为哉。
不想加班的时候，感觉一天多了几小时似的，有时候女儿发现我周末在家，竟然表露出理解父亲，知道自己的父亲常常比别人的父亲更辛劳，感激之情只有成人后的孩子才可能有。
有什麽办法呢，我就是个劳碌的命。
