Zoom的CEO袁铮从公司里中国员工和印度员工在工作表现上，总结了几条经验。很值得我们参考。
喜欢抱怨，总是后悔，目光短浅，不知道怎么把知识市场化，不知道怎么学习别人的优点，不抱团，很难合作。他比较了中国人和印度人，觉得印度人的成功基因比中国人强。由于社会、文化、教育和家庭等因素，中国人的学习成绩可能非常突出，但思维和能力范围比较狭窄，在众多挑战面前很难跟美国人和印度人竞争。
在子女教育上也是如此，中国人喜欢攀比、面子和关起门来自吹，不务实。在选学校上印度人不挑学校，要进好学校。而中国人宁可进垃圾专业也要爬名校。
说的太扎心了，一针见血。
