疫情下的老中青三代人该何去何从?


2020年会是非常特殊与困难的一年,疫情会改变许多的人与事。

年轻的大学生若刚毕业,会面临就业问题;估计一大半的人根本找不到对口专业的工作;仍在校生,则只能上网课,对那些自律与自学能力极差的学生绝对是一挑战;那些好不容易考上心仪大学的大学生,估计暂且得呆在家中上课了:什么校园景致,同学情,估计要暂缓。
只差一年毕业的大学生,也不上不下?停一年课?先去打工?或仍去学校上网课?少数留守的学生,看着空荡荡的校园会是什么感受?

中年人估计更糟糕。他们更多承担的是生存的压力:是否有足够收入维系一家人的开支?若有上大学的孩子,大学学费与生活费仍是一笔大数字(在家上网课,可以节约住宿与生活费),若自己工作前景极不明确,也许面临被裁员的可能,这该如何是好?
对那些长者则更多是身体健康的挑战。他们会更容易 被 染上疾病,医疗资源会更加紧缺,可能无法像往常一样得到应有的呵护。
可以说这场疫情,将对有已有独立思考能力的人带来各种冲击:年轻人也许主要是心理层面(若父母还能在经济上支持他们的话);中年人则心理生理都会受到影响;老年人更多是生理上的。
这个阶段也许年轻人可以比平时更多些打坐、放松,并尽可能找到一些挣钱的方式以补贴家用。那些说非得打游戏才可放松的学生,可以尝试做些外卖、体力活,这样也许无需借助游戏就可调压,若父母的工作都有可能丢失,吃穿用住都可能成问题的时候,大学生仍要通过虚拟游戏获得心灵的解脱,只能为父母叹息!

中年人则要十八般武艺全用上,能自己动手就不去外求,多在家吃饭,购物能少则少,除了必需品;翻翻家中有什么多余的物件可以眼下派上用场?作为员工,工作上要比平时更加上心,被上司派了更多的活,尽量不要有怨言,有工作做总比没工作强。作为上司,也要体恤下级员工的需求,公司能撑住就不裁员。罗大伦博士在他的道德经讲座中多次提到稻盛和夫,说稻盛和夫在当年日本经济极为萧条之际,在大多数公司都在忙着裁员之际,他却仍然照旧给每个员工发工资,仍然没有裁掉一位员工。(估计在其生意好的时候一定留有不少现金储备?)并鼓励员工在没有任何订单,无事可做之际,动用各自的聪明才智,想想公司能去做什么改变以满足眼下的市场需求。他确实是有仁义之心的,有魄力。公司后来不仅完整无缺存活下来,还因员工的发明创造又东山再起,这当然是很特殊的例子,但也确实发生过。

对于长者来说,面对疫情有更多的无助感,对那些已无法生活自理的老人,则更需要依靠社会、家庭其他成员的帮助才可度过难关。对体力尚好,都能自立,经济上能够独立的老人,有一二个钟点工市场来帮帮忙即可。他们要把重心放在照顾好自己上。对子孙之事,尽量放下,到了这个年纪,对后辈应尽的职责也都尽了。曾在教育晚辈犯下严重错误对他们造成伤害(主要指心理层面),那得尽快去真诚道歉,并请求晚辈原谅。只怕不少长辈根本意识不到自己犯下的过错,那也没办法,人生总有其悲哀啊。
这里愿我们的父辈,我们,我们的下一代能在这场世纪大灾难面前都仍能怀揣希望,找到其背后的意义,等待光明的到来。
2020.6.15
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