介绍几种常见的人的性格，沟通，行为特征分类。
1.1 最常见的是 【Big Five Personality Traits] - 根据性格特征分类，包括，Openness （开放性），Conscientiousness （尽责性），Extraversion （外向性），Agreeableness （亲和性），和Neuroticism（神经质），五大特征类别。
以下图的Openness，经验开放性为例，测试者处于偏谨慎而非好奇。测试结果还会告诉你，和所有参与测试的人相比，你谨慎性的百分比是多少。
图1
1.2 另一常见的 根据性格特征分类的是【Myers-Briggs Type Indicator，简称MBTI】。与上述测试一样，每一特征都不是非黑即白的 ，而是Spectrum (-1，+1）中的一点, 你偏向某种特征。
图2
2. 有一类是根据你的 【Social, Communication Style】社交、沟通风格来分类的。看你在社交，工作场所是以工作，任务为主，还是以人为主，在沟通时，以表达自己为主，还是以听取他/她人意见为主。根据你的偏向性，将社交、沟通风格分为4类： Driver （驱动型），Analytical（分析型），Amiable（和蔼可亲型），和 Expressive（表达型）
有趣的是，你认为的你的风格，和你周围人（包括你的同事，老板，下级，顾客以及供销商）认为的你的风格也许会差很远。
图3
3. 就是Carlo M Cipolla 【The 5 basic laws of human stupidity】中根据人的行为是：给自己带来利益和损失，还是给他人带来利益和损失 这一特征将人分为4种类型，Intelligent (智者）- 利己又利人、Helpless （无助者）- 损己利人、Bandits （强盗）- 损人利己和 Stupid （蠢人）- 损人又损己。
Carlo M Cipolla 同时也指出，大多数人的行为并不一致，或总如此。在特定情况下，某个人会采取明智的行动，而在不同的环境下，同一个人则会采取无助的行动。
图4
最后要说明的是，人具有非常复杂的社会性，在不同环境，条件下，人的外在表现特征会有所不同。所有测试，分类的目的之一是帮助想了解自己的人更好的了解自己，不论是性格，沟通，还是行为特征。任何的测试结果，或分类表现的是特征的偏向性和偏向程度。同时，也帮助我们更好的了解我们周围的人。
当人认识到自己的某一方面需要改变，而有意愿的采取行动时，你的特征就会偏向你希望改变的方向。
图片来源：
图1 （https://www.simplypsychology.org/big-five-personality.html#:~:text=The%20Big%20Five%20Personality%20Traits,stable%20throughout%20an%20individual's%20lifetime.）
图2 （https://www.researchgate.net/figure/Personality-types-in-the-Myers-Briggs-Type-Indicator-R-10_fig2_339935842）
图3 （https://www.astridbaumgardner.com/blog-and-resources/blog/dynamic-communication-for-arts-leaders-how-to-use-communication-styles-for-influence-and-buy-in/）
图4 （https://en.wikipedia.org/wiki/Carlo_M._Cipolla）
