今年诺贝尔化学奖授予Google DeepMind的AlphaFold团队，他们发明的AI程序可以预测成千上万种蛋白质的结构。
该团队是些什么人组成的？论文是在2021年在Nature上发表的，因为是在疫情期间的Zoom会议，所以我们可以看到他们的面孔。
从这张来自《视角学社》公众号的截图，我们可以辨别出东亚裔很少，只有一个东亚裔和一个可能的印度裔，他们几乎全是一个种族的人。对于这种开天辟地的事, 施一公和他的徒弟颜宁肯定做不出来，他们只知道组织老中博士生和博士后做苦力。
今年有位诺贝尔化学奖得主是美国南方人John Jumper，他在南方阿肯色的小石头城出生，在拥有南方哈佛美名的Vanderbilt读本科。南方哈佛也可能是Duke或Emory，我们圣路易斯华大则是马里兰以西和加州以东，除了芝大之外，最好的美国大学之一。
对于很多美国南方人，他们如果不从那里出来很难成就大业。美国歧视南方白人的文化也使他们出不来，克林顿这家伙从总统位置下来后，也不愿意回阿肯色，而是做起了纽约客。
但是Jumper出来了，他是学数学与物理的，人是非常聪明。他便去剑桥读凝聚态物理博士，但是他发现自己对物理不感兴趣，便从剑桥退学。随后他去蛋白质公司工作，随后觉得自己还是应该读个博士，便去诺贝尔奖摇篮的芝大去读蛋白质方面的博士。
我分析了今年的诺贝尔奖三大科学奖得主，他们几乎没有一位是从事的自己入学本科的领域。这就是美国弹性文理教育的优势，也是德国近期在基础科学和高科技企业不如意的根本原因。美国即使是MIT或Caltech都允许自由转换专业，慕尼黑工大则不是那么容易。
Jumper折腾这么久，他可以说是到处流浪，在32岁才拿到芝大博士，可是他博士只毕业了7年就拿到诺贝尔奖。这也是诺奖历史的传奇，他成为诺贝尔化学奖70年以来最年轻的得主，今年只有39岁。
Jumper得博士后没有想走学术路，便去DeepMind公司面试。他隐约知道公司在做蛋白质折叠，因为面试每次涉及此问题对方都会闪开。他在工业界发展，坦承如果不是遇到DeepMind, 自己不会做科学。对呀，他这种数理大脑，在对冲基金可以千万美元般挣钱。
记得他们做出AlohaFold2之后，Jumper在芝大的博士导师也加入为自己弟子推广和骄傲之中。导师既写文章也发表访谈，他称现在AlphaFold已经从名词变成了动词，大家在讨论时都说这个蛋白质是否已经被AlphaFolded了？
这次诺贝尔奖委员会做事也公正，因为同时授予Nature论文的第一作者和最后作者Demis Hassabis。第一作者John Jumper的职位是Senior Research Scientist, 最后作者是CEO和大老板。很多中国人不懂科学是如何前行的，脑袋里只有谁是打工的，谁是老板。因为他们在落后文化中将老板文化做到极致，根本不懂得如何分享功劳和回报。
美国绝对不应该在像DeepMind这样的高科技公司搞种族搭配，应该雇最聪明的大脑，这样才能真正推动社会的进步，应该根本不以皮肤颜色评价人的才华。
如果数学糟糕的人在DeepMind里，脑袋不深而是浅，一定是会很痛苦的。我也不推荐智力不对称的学生争取Honors programs, 因为聪明学生耿直说出的话，偶尔会不意中伤害到成长期不太聪明的孩子。
同理，亚裔也沒有必要在篮球场或短跑场上与非洲裔争高低，应该乐见各种族根据自己的特长在不同领域做到极致。在这点上美国橄榄球更适合各种族，没有必要以结果就断定是歧视，或者强行搭配。白人以Quarterback多以及非洲裔Running back优秀都是有原因的，我们应该乐见他们都成功。
大家都应该寻找自己最适合的领域，这是最基本的事情，但是在美国疯狂左派的主导下则是让人不可理喻的政治正确。在美国寻求职业发展，应该考虑和遵循雅美之途的三项原则：
第一：你必须非常喜欢。在选择专业的时候，确认自己对那个专业或领域拥有浓厚的兴趣与相当的激情。只有最热爱的东西才能做到极致的高度，因为你不会觉得累，这样才能最大限度地为人类贡献自己的才华。在美国，只要你把自己的东西做好，社会将会帮助你其他方面的东西，包括丰厚的物质回报；
第二：你应该从各方面测试或探索自己是否拥有，做你选择的专业的天生的才华。我这里不是说你后天的努力，虽然努力永远是最重要的因素之一。我是说的你父母给你的那些遗传的东西，天生的能力，花很少的劲就会的东西。这是我经常问学生的东西，你偏爱抽象思维和数理逻辑，还是你对形象思维和艺术欣赏更擅长。如果你父母给的固有的基因决定的能力，不适合你选的专业，你应该迅速在大学里转专业。这也是美国名牌大学学生平均换2-3次专业的原因；
第三：你应该知道一些市场行情，你的专业出来是否能在美国找到工作。这点对外国学生来说格外重要，因为他们留在美国的希望与此相关。美国学生即使学了沒太多用的文理学位也可以在社会上发展，但是外国学生则需要现实一点。但是这里有个度的问题，因为你如果在第一和第二项特别出色，再怎么你都可以在美国找到职位和发展人生。
现引用斯坦福本科和华大MD老爸的留言，这家伙当了几十年的美国公司的高管：
“最叫社会不公而要求“平等”的那个种族，在自己Dominated 的NBA中就从来不为其他种族追求什么平等。若按照他们在高科技中所要求的hiring equality, 每支NBA球队必须要有一定比例的亚裔球员才合法。
“球神Michael Jordan打球的时候，他的Chicago Bulls球队老板，一白人老头就公开说，“我的球队不提供equal opportunities to all players. If you are Michael, you should be ready to play 48 min”. 我也没见有什么黑人球员出来抗议这白人老头的说法。
“另外一个毁掉美国高科技的可能就是工会！刚投身于高科技时，一位白人老工程师就与我说，“硅谷高科技的成功就在于没有工会，否则，我们的行业就会和Detroit的汽车工业一样，亳无创新，人人懒惰”！三十多年后来看，此言依旧正确无比！Tesla的成动也有马一龙不准成立工会有一定的关系”。
