中国“高薪族”还太少，什么人能拿30万以上年薪？ 新闻来源: 金陵晚报 联想最新披露的年报显示，杨元庆在2005至2006财年的薪酬为2175万港元。“我想我们对得起这样的年薪。”联想集团董事局主席杨元庆如此回应被炒得沸沸扬扬的高薪事件。 曾几何时，“薪金”的高低逐渐成为了社会衡量个人能力的重要标准之一，工资待遇问题也成为了一个非常敏感而又现实的话题。“高薪”意味着可靠的经济来源，优越的生活，自我价值的体现。但是，要拿到高薪同时也要具备什么样的个人素质？高薪到底离我们有多远？当然，像杨元庆这样拿千万年薪的“打工皇帝”，实在极少。据江苏商报的一项调查显示，目前南京能拿到百万年薪的人“凤毛麟角”，50万元以上年薪的也微乎其微，多数集中在30万元左右。商报此次对南京高薪人群的全面扫描，目的是想在为这群令人羡慕的人群画像的同时，描绘出一个新的价值导向：对于正在和国际接轨的中国经济而言，更需要一种承认和尊重职业经理人价值的机制和文化。在中国力图通过经济发展提升国际形象和地位的时代，“高薪族”更有理由成为为社会所追捧的明星。因为这种人，现在还太少太少。 功名成就之后的低调 3 年内，他让生活、地位有了质的飞跃。在平常人看来，梁先生应该是年轻有为，名副其实的金领。财会专业出身的他，仅用了极短的时间，便从一家外企小员工成为大型国企的财务经理，不到30的他，年薪几十万，拥有私房、私车。怎么也想象不到，这位从一辆丰田车内钻出的魁梧男子，是一位2000年毕业的南大高材生。也许是因为职务阅历的原因，加上魁梧的身材，记者见到梁先生的初次印象，觉得他比实际年龄要显得更沉稳、成熟。与80年代相比，70年代没有他们的晚辈张扬和张狂，对待自己的功名成就总是低调处之。谈及自己几年的从业生涯，他非常谦虚，仅用“运气好”来解释一切。2000年，从南大毕业后，抱着所有年轻人都有的闯荡梦想，梁先生只身一人来到深圳。很快，谋到了一份工作，在一家外企做财务，月薪3000多元。当时的那段岁月，非常辛苦。“3000多元，在南京还算可以，可在深圳，消费水平非常高，我是捉襟见肘。”逆境能磨炼人的意志。为了熬出来，学到更多知识和经验，梁先生放弃了大量的休闲时间，钻研公司财务工作，研究财务方面的门门道道。“没有女朋友的时候，我是以公司为家。”不图名、不图利，在这家外企埋头苦干苦学了一年半的时间，积累了丰富的财务经验。这个时候，他有了回南京的念头。在外度过艰辛的两年，所谓的闯荡江湖也试过了，其中的艰辛与不易也品尝过了。独生子女的恋家情结，让梁先生毅然放弃深圳的发展，回到了南京。重回南京之时，恰逢华润物流招人，经过几轮面试，他击败了数个应聘者，顺利地成为该公司的财务经理。梁先生告诉江苏商报，这家公司之所以看上他，是因为他的那份敬业精神。他表示，分配给我的任务完不成，我是绝对不会离开公司的。“态度决定一切。也许他并不比别人聪明，但是本着踏实、勤恳工作的态度，他就一定会做得比别人出色。”而这一次，他彻底摆脱了在深圳时的窘境，年薪达到了十几万元。“我回南京那时，房价比现在便宜多了。所以，我利用工作几年的积蓄买了一套房，并不是多大惊小怪的事。”“为什么又会离开呢？对薪金的不满意？还是感觉压力大？还是有其他方面的原因？”记者追问道。他说，在华润物流，身为财务经理，由于公司企业内部的一些机制，压力确实也比较大。离开最主要的原因是公司准备发展分公司，让他到分公司去负责。而分公司的地点，又是深圳，等于他转了一大圈，又回到了原点。因此，他没有同意，毕竟已经在这边安家了。第三次跳槽，他又“幸运地”被南京一家大型房地产企业录用了，同样是财务经理，年薪又涨了不少。对现在的工作，他表示还算满意，工作也没有在外企那么累。不过近段时间比较忙，因为企业比较大，目前同时在管理两大项目。对于今后，他笑言，他不喜欢一成不变的工作，他对每个行业都充满好奇，在了解各个行业的同时，也是对他自己的一次一次的考验。将自身价值发挥到最大化。因此，他每2～3年就会换一次工作。 低调的“钻石王老五” 他来自农村，通过自己的奋斗、打拼，如今已拥有了数百万家产。未婚的他，是令人艳羡的钻石王老五。“没什么好说的，我就是一个普普通通的打工者。爸妈都是农民，晚年没有任何劳保，所以我要多赚钱，让他们生活得好一点。”Peter的开场白，谦逊又实在。Peter现在的职位是，全球500强企业之一的 Avnet（Avnet即安富利公司，美国第二大的电子元器件和电脑产品分销商）的高级销售主管。据他的朋友Andy介绍，Peter的年薪至少五六十万，但是为人相当低调。在接受江苏商报采访时，Peter一再表示，自己的经历没什么好说的，像他这样的人在南京一抓一大把，没有什么值得讲述介绍。 1993年毕业，至今，工作12年，12 年期间，换了5家单位----对于自己的经历，他描述得如此简单。据江苏商报了解，1993年，Peter从广西桂林电子学院毕业后，进入南京的国企单位熊猫集团，成为一名普通员工，领着一个月一千多的月薪。对于那段岁月，他表示，很辛苦----国企特有的体制问题，令他们这样的年轻人很是压抑，年轻人自我发挥的空间被束缚了。“有力使不出来，我们都只能成为一群愤青。”但在当时，因为工作相对稳定，保障制度也比较完善，呆在国有企业还是很吃香的。“因此，想到外面谋求更好的发展，踏出那一步，相当的不容易。始终也下不了决心。”在走与不走的矛盾之间，Peter在熊猫也耗了五六年。但当Peter真正“走出来” 之后，就开始后悔了。“出来得太晚了。”1999年，他成了一家外资企业的负责人。“为什么外企会选中你呢？”Peter说，他是被招聘进去的。有着五六年大型国企的工作经验，电子专业出身，有经验、有技术----Peter身上的这些特点，都是外企非常看重的。成功应聘后，他的第二份工作，年薪十几万。 Peter介绍，他的朋友Andy，是在熊猫工作时的同事，也是很好的哥们。和他一样，在熊猫郁闷地度过了几年之后，也选择了下海。据悉，Andy来到了一家美资企业，做了一个负责人，也享受到了美资企业优厚的年薪。Andy自己告诉记者，当时，他的前任离开时的销售业绩是200万美元，他接手后，将业绩翻了几番，达到了1000万美元。“但是，在外资企业里，作为一名负责人，算中层干部，除了丰厚的年薪听起来比较诱惑人，工作的日子实在是很无聊。”他介绍，在外企，他的下属普通员工们都很辛苦，身为负责人的他只需要把工作分配给下属，随机抽查他们的工作情况就行。其余时间，闲得让他要“抓狂”。在外企呆了3年的时间，Andy的体重增加了几十斤，达到了160斤。这个时候，他选择了离开。征得家里人的同意后，Andy又重新回到了熊猫集团，做起了产品研发。现在他已是熊猫一个下属公司的副总了。对于Andy的决定，Peter表示，当初Andy和他商讨过此事，他也曾经一度有过同样的念头----重回国企。 “你看，Andy，他现在很稳定，拥有地位，很好的保障，工资待遇虽然没外企多，也算个白领吧。但是，我最终还是没能抵得住外企的‘高薪诱惑’，打消了回国企的念头。”Peter半开玩笑地对江苏商报说。“为了生活的更好，我还要打拼，现在赚的钱是远远不够的。”人往高处走，Peter又换了几家单位，年薪由十几万，涨到二十几万，再涨到现在的四五十万。 复杂的金领生涯 用他自己的话讲，他这近二十年的经历，太复杂，可以写成一本书。的确，十多年时间里，他不停地置换身份，扮演不同的角色：国有企业负责人、港资企业高管、自己当老板、外企高管、回归国有企业高管……如今，他仍然不愿意一成不变。接下来，他会做些什么？他会选择什么样的身份？连他自己也给不了一个确切的答案。“我永远不想安分地过日子，即使放弃高薪。钱对我来讲，并不是最重要的。”接受江苏商报采访时，Jesson撂下这样一句话。1987年， Jesson从北京航天航空大学毕业后，非常顺利地被分到了机场工作。“当时的国有企业，待遇不错，在外名声也好听，有着一技之长的我就在那边度过了两年。当然，这两年也不是混过来的。我的性格不允许我自己浪费时间。两年时间内，通过实践，我在技术上积累了丰富的经验，加上踏实工作的好口碑，我的工资从最初的几百元涨到了2000多元。”上世纪 90年代，深圳、上海等地兴建机场，首都机场的部分骨干被分往这些地方。在这次“骨干分流”的大潮中，Jesson被分往上海的浦东机场。此时的他，已是处级干部，月薪也涨到了5000元左右。“上海是很多年轻人向往的城市，何况您还有一份非常稳定丰实的工作，为什么选择离开？”“因为家人在广州，想回家。”在些次采访中，江苏商报发现，在外打拼出一番事业的男士，非常看重家庭。在家庭与事业的选择上，他们会毫不犹豫地选择家庭。也许，这正是这些成功人士固有的一份自信，塞翁失马，焉知非福？回到广州的他，脱离了原先的国有企业，下海了。很快，他就得到了一家港资企业的赏识，成为这家公司在大陆区域的总经理，不仅有丰厚的年薪，还拥有部分公司股份。Jesson非常直率地表示，境外企业要想在大陆很好地开展业务，人脉关系非常重要。这家企业就是看中他的人脉关系，因为他曾经在大型国有企业呆过，好歹也是个处级干部。仅一年多的时间，他的年薪加上公司年底分红，“我拿到了几百万”。世事难料，Jesson 再怎么不安分，也绝没想到，他与这家港资企业的缘分会结束得如此之早。这是他工作时间最短的地方。1997年，因为亚洲金融风暴，这家港资企业濒临倒闭。 “我成了无业游民啦。”夹杂着浓重广东口音的Jesson，很喜欢开玩笑。“失业期间，在家好好琢磨了一番，给政府打工，给私人老板打工，烦了，厌了，前面赚了几百万，想着自己也可以当老板了。”在广州“创业潮”的带领下，1998年，Jesson开办了自己的IT通信设备工厂。可是，由于工科专业出身的他，只懂技术，不懂管理，以至产品开发出来后，后续资金不够----Jesson第一次创业失败了，前面赚来的几百万元，全部赔了进去。他指着两鬓的白发说，这些都是那个时候烦出来的。什么都没有了，一切从头来过。“老板梦破灭了，继续我的打工生涯。”“继续打工”之前，Jesson读了MBA，弥补自身所缺乏的管理才能。准备充分的Jesson，凭借多年来在业内的关系网，得知天津摩托罗拉工厂招聘高管。这一次，同样非常顺利，他被聘用了，他又成了一名替人打工的金领。在摩托罗拉的两年，是Jeeson收获颇丰的两年。但同时，作为一名外企中高层管理人员，很多时候又会闲得发慌。“恰好当时，你们南京一家大型企业出了些事情，我和这家企业的领导是朋友，他邀请我去帮他。”Jeeson知道，这一次，他的工作又要换了，“我当即答应下来。过了几天，便递了辞呈，来到了南京。”“他们给你的薪酬如何？”面对健谈的Jeeson，江苏商报抛出了最敏感的问题。“当然没有前几家给的钱多。但是钱的多少，并不能衡量我的价值。一方面，我很现实，我需要钱。另一方面，我又不现实，给我再多的钱，整天无所事事，我也不愿意。”听到“金领”字眼，Jesson直摇头，表示，他现在已经不是金领了，顶多算个白领。但他也毫不避讳地坦言，当他把这个企业盘得有气色后，他得到的分红或者是奖励也足可以让他踏入金领的行列。
