如果你有女儿,你愿意她读高学位吗,还是干得好不如家得好

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咄咄怪事:中国高学历女性就业难

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不久前，中国人民大学女博士董锦瑞，因为在找工作中屡屡受挫，最后跳楼自杀。她的死引起了人们对中国高学历女性就业难的关注。
　　
其实，在中国，高学历女性就业难并不是什么新鲜话题。“女孩专科是小龙女，本科是黄蓉，研究生是李莫愁，博士生是灭绝师太……”这句话形象地道出了高学历女性所面临的困难。

　　那么，随着大学扩招后出现的严峻就业环境，高学历女性就业形式到底如何呢？最近，成都对该市几所大学高学历女性就业进行调查，结果与人们想像的有很大出入。

　　调查显示，今年成都市高学历女性就业状况良好，80％的女生找到了工作。调查也发现，高学历女性的就业观在悄然变化，整体心态更平和、更务实了。

　　中国共青团对今年高校学生就业调查，中国大学毕业生少过一半的人找到了工作（49％），51％没有找到或还不打算工作。调查把那些有意向签约的毕业生也算作找到工作，而实际情况是相当大的比例最后没有签约。因此，专家认为，今年中国大学生的就业率仅有40％，是近几年最低的。

　　相对于今年大学生就业率，今年成都高学历女生的就业率可说是相当高。专家指出，蓉城（成都简称）高学历女性就业观变得务实。希望安定等传统观念仍在影响她们择业。

　　近年来，中国许多大学生为了找到好工作，都选择攻读研究生。因此，报读研究生的人数越来越多。不过，许多女生三年硕士读完之时，却发现就业状况甚至不如当初，这是众多女硕士、女博士们都有过的尴尬经历。性别歧视、年龄劣势、现实局限等等众多障碍，让高学历女性们对待就业的心态平和而客观起来。

　　由于大学毕业生太多，价值直线下降，就业越来越难。大学毕业就失业是如今许多中国大学生必须面对的现实。不过，总体而言，中国研究生就业前景相当好，尤其是男生，他们一般都有多个选择。

　　女研究生或博士生就业率虽然不能与男生相比，但是仍旧相当高。这次成都调查结果就说明了这点。通过对近百名女硕士和女博士进行调查，发现80%都找到了工作，少数没有找到工作的多半都有了目标，只是还在选择和犹豫过程中。

　　从专业上看，除了少数对性别本身要求严格的工科专业，其他多数专业的女研究生工作都比较好找，一些热门专业如工商管理等根本不愁工作。

　　据四川大学工商管理学院一位今年毕业的女硕士在接受《华西都市报》采访时说，她们学院的女生基本上都找到了工作，而且都是不错的工作，个别的还到世界五百强企业谋到了职位。她说，求职过程中，学历仍是她们与别人竞争的一大优势。

　　四川大新闻学女硕士王小玮告诉记者，她们的同学中其实很多人不是找不到工作，而是在挑工作。

　　过于挑剔，是高学历女性们的择业特点。学工商管理的杨莉虽然目前已经找到了工作，可是同学们都认为她是"丢了西瓜捡芝麻"。

　　因为专业比较好，一开始她对工作很挑剔，本来都签了一家知名企业，可她觉得3000多元人民币（下同，600新元）的薪水对不起三年的时间，所以辞了职想找更好的，谁知道最后挑来挑去发现3000元的待遇已经是相当不错的了，这时想再回头也不行了，最后找了一个月薪1000元（200新元）多的小公司，反倒安安心心地干了起来。她说，总不能失业吧！

　　调查发现，已找到工作的女生，与她们就业观念的转变不无关系。在就业问题上，高学历女性们开始更加现实，她们对自身所处的就业环境有了更清醒的认识，同时也有了更充分的心理准备。

　　某校电子专业女硕士王雅莉说，高学历女性在遭遇就业不公平待遇的时候，不该总是一味抱怨，而应站在对方的角度设身处地想一想。她说，男女有别，这是客观事实，有些工作的确不适合女性做，而从年龄、身体条件上看，女性也的确存在某些劣势，因此高学历女性择业时应该充分考虑这些不利因素，不要不切实际，而应放低姿态，先就业再择业。