如何保持H-1B身份解疑 问一：我已被我的雇主解雇，但我的I-94卡上显示的H-1B身份明年才到期，那么我是否依然拥有合法的H-1B身份呢？ 答：不。你的H-1B身份是与你的就业情况紧密相连的。因此，一旦失去工作，即使你的H-1B还未到期，你也不再拥有合法的H-1B身份。 问二：我的雇主通知我说我将在这个月底被解雇，但是他还会付我下个月的工资。那么我的H-1B身份到底什么时候到期呢？ 答：你的H-1B身份从失去工作一刻起就不再有效，也就是说从这个月底起你将不再拥有合法的H-1B身份。即便你的雇主还会多支付一个月的薪水，你依然被视为在这个月底失去工作的。 问三：我雇主的生意最近缩水得厉害，因此他要求我休3个月无薪假期，之后再回来工作。那么我是否就不再拥有合法的H-1B身份？ 答：是的。如果雇主要求你休假又不付薪水的话，你的H-1B身份就不再有效。 问四：如果雇主让我休假，但依然支付我全部的薪水，那么我的H-1B身份依然有效吗？ 答：这种情况下，你依然拥有合法H-1B身份。 问五：如果雇主让我休假，但只付我部分薪水，那么我的H-1B身份依然有效吗？ 答：这取决于很多因素，包括你雇主的工资结算安排，以及你从雇主那里得到的全部补偿，等等。我们建议你就此向有经验的律师咨询。 问六：假如我因为一些私人问题提出无薪休假，例如去准备职业考试，照看孩子等，然后再回来继续工作的话，我的H-1B身份依然有效吗？ 答：如果是你主动提出无薪休假要求，你的身份依然有效。 问七：我听说被解雇后，持H-1B身份的人有10天的时间转身份。这是真的吗？ 答：严格来讲不是这样的。美国移民局明确表示过并没有这样的10天宽限期。而且移民局在911后还实施了所谓[零忍受] 条款，对H-1B持有者的规定是一旦失去工作，他们将马上不再拥有H-1B身份。但在实践中，如H-1B持有人在失去工作后积极寻求转换身份，并在有经验的律师帮助下尽早递交转换身份的申请，他们的申请还是有可能会被批准的。 问八：我是H-1B身份持有者，如果我在被解雇后继续留在美国的话，会有什么负面影响？ 答：如果你在身份失效后还继续留在美国的话，你将来转换身份或申请绿卡的申请会有可能被拒绝。在失去身份后停留时间越长，将来成功转换身份的希望就越小。 问九：我的雇主将解雇一批员工，我也是其中之一。如果我想继续留在美国的话，我应该怎么做呢？ 答：面临失业，你有如下选择： 1，积极寻找其他就业机会，请新雇主在你失去现有工作前为你递交新的H-1B申请。请注意，非全职工作也可以申请H-1B。 2，如果你打算重返校园，你要尽量在失去工作前拿到I-20表，以便转换成F-1学生身份。请注意，许多社区大学都能在申请的当天就签发I-20表，从而为失业的H-1B持有人提供了保持合法身份的暂时选择。 3，有配偶的H-1B持有人应该敦促配偶去找工作或申请学校，并取得独立的H-1B或F-1身份，从而使自己在失业后可以转成家属身份，即H-4，或F-2。 4，对那些拥有较强的科研背景的H-1B持有人来说，他们可以申请EB-1，和/或EB-2 NIW。在申请期间，他们应尽量保持独立的非移民身份。如果这不可行，我们建议你向有经验的律师咨询同时递交I-140和I-485的事宜，从而保证你在失业后还能以等待I-485裁决的身份继续合法居留在美国。 张哲瑞律师是张哲瑞联合律师事务所的主任律师，精于办理各类移民案件。需要移民服务的客户可以和他们联系，或访问他们的网站：www.hooyou.com
