违劳工法 华人超市赔75万
根据葛谟办公室发出的资料，接受调查的这间超市分别位于皇后区法拉盛、艾姆赫斯特以及曼哈坦华埠，这370名员工分布在这3家店中工作。然而根据纪录，该超市位于法拉盛的分店已在2年多前易手，而邓龙又在皇后区小颈另开了一家超市。
邓龙昨日从中国致电回应反驳，葛谟公布的协议并不真实，首先，双方达成协议的赔款额为65万，此外，作为协议的一部分，是赔款不会对媒体公布，显然葛谟违背了这一条约，并以此作为一案例，当成自己的政绩。邓龙强调将与律师进一步商议，是否会接受已被葛谟违背的协议。
邓龙辩解说，此次涉及违反劳工法的超市，主要是位于艾姆赫斯特的分店，他在2003年和几个股东一起经营该店，直到2006年才完全拥有。而劳工部查证的4年纪录，违反的时间主要都在2006年前，没有任何的员工工作时间纪录，而他在接手后，这些情况都已经改变。此外，他强烈反驳，员工绝对没有每周工作到90小时。
邓龙指出，作为业者，很难跟劳工局对抗，员工也不好管理，为了避免昂贵的律师费，他最后同意与葛谟和解，以赔款尽快了结此事。邓龙表示，华人社区多家超市都遭遇过索赔案件，最终都是以数万元和解协议告终，这也是新移民业者不懂劳工法的悲剧。位于曼哈坦分店的员工则表示，他们对这个判决并不知情，对于案件也不愿多加评论。
葛谟办公室指出，该超市的员工每日工作平均15个小时，每周工作约90小时，但从来没有拿过超时工资。葛谟表示其办公室对这种欠薪的业者一直予以严查，此次的协议也再次向那些拖欠工资的业者敲响警钟，业者必须尊重纽约州的劳工法律，一旦违法，一定会得到法律的制裁。
纽约州劳工厅厅长史密斯（M. Patricia Smith）表示，劳工厅一直与葛谟办公室紧密合作，不遗余力帮助工友争取自己的利益，工友努力工作，所得到的回报必须得到保障。
葛谟办公室称，该超市以往和现任员工，都有机会得到时薪赔偿，这些员工请致电（212）416-8700，与办公室劳工部联系，商议具体的索赔金额。葛谟办公室也呼吁，华人社区其它工友若遭遇不公平对待，也可致电检察长办公室投诉，有谙中文的工作人员予以协助。
