不知道那些上司对自己的部下失常或自杀是怎么看的

跟现在的同事一起和10年前离开公司的前辈吃饭的时候，聊到了几年前辞职的H。

我跟H没有直接的接触，他辞职后，我听说辞职之前，他就已经有很长时间没有来上班了，好像是得了忧郁症，后来不得不辞职，而他落到这样的地步，据说跟他的直接上司很有关系。

前辈跟H关系不错，在H没有崩溃之前，H曾经一直跟他有联系。他说，H对自己的业务是很熟悉的，而且是完全能够胜任的，而他的上司业务根本不如他，却一直打压他，几年累计下来，本来性格就不是十分开朗的H终于被逼进了死胡同。一旦落入这样的境况，再要爬起来并不容易，不知道H现在过得好不好。同事说，H变成这个样子，是那个上司不好啊……

底下的人们都会对H的遭遇惋惜，不知道他那更上了一层楼的上司对部下H是怎么看的，是有所忏悔，还是一点都没有知觉，或者是马上健忘了？
 
H不是第一个因为失常而辞职的人，我所知道的在H之前就还有一个人N，H也没有成为最后一个出状况的人，紧接其后的更为糟糕，就是今年年初自杀的S。当时，公司贴出了S去世的告示，我就好奇地问部长S是谁，得了什么病，部长说他也不清楚。后来，私底下从别人那儿得知S是自杀的，他的工作属长期出差的那种，需要直接面对客户的许多抱怨，而背后的公司却无法很好地支援这些在前方的员工。他是个工作认真的人，性格也还算开朗，但日久天长压力还是击垮了他。出事之前，S一直在家里休息，但还是没有得到解脱，却选择了走上不归路这种解脱方式。其父母白发人送黑发人，有多痛啊。

每个失常的员工，我相信他们进公司的时候，都应该是好好的正常人，那些上司对自己的部下发生如此大的变化，不知他们是怎么想的。如果这些人是那些上司自己的孩子或兄弟姐妹，他们又会如何对待呢？

身在职场，我们无法期待掌握生杀大权的上司能善待我们，但我们必须懂得善待自己，管理好自己的身与心，目前的工作毕竟只是生活的一部分，退一步未必不是海阔天空……