对于一个在事业上如日中天甚至权倾一时的男人来说，什么样的打击受创最深？恐怕莫过于被别人指控与某女性的关系不正当了。
这样的指控， 无论在遥远的古代， 还是在日新月异的今天，无论在古老的华夏大地上，还是在相对年轻的美利坚，都屡试不爽，令多少大权在握的男儿也不得不催眉折腰。远的不说，前些日子因女儿大婚而再次引发媒体强烈关注的克林顿，当年在主政白宫时，不就是因为一时没有把持住，与女实习生莱温斯基有了不正当的亲密接触，后来东窗事发，差一点被弹劾下台吗？
近的则有 8 月 6 日惠普总裁 Mark Hurd 的被迫辞职。据报道，他的辞职是源于与某女性的关系不正当的指控。该女士是在市场营销方面为惠普工作的合同工，她在 6 月底通过律师告知惠普，说 Hurd 先生对她进行了性骚扰。惠普于是派人调查，发现性骚扰之说并无实质性证据，但调查人员搂草打兔子，意外发现 Hurd 先生付给该女性的花费支出的报告不准确，于是要求 Hurd 先生辞职。 Hurd 先生开始拒绝辞职，要求补偿公司相应的资金，总数约在一千美元到两万美元之间。但惠普的董事会拒绝了 Hurd 先生的请求，依然坚持让他走人。无奈之下， Hurd 先生只好同意。
应该说， Hurd 先生对于惠普也算是大大的有功之臣。他的前任是名扬一时的美女总裁 Fiorina, 在 2002 年斥资 190 亿美元收购康柏后一直未能让惠普盈利，在 2005 年将烂摊子留给了 Hurd 先生。上台后， Hurd 先生励精图治，通过解雇员工，兼并其他公司等一系列残酷有效的竞争手段，使惠普超越 IBM 成为美国最大的高科技公司之一，销售额从 80 亿激增到 115 亿，股价也翻了一番。因此， Hurd 先生被迫辞职的消息一出，令硅谷的很多人颇感震惊，惠普的股价更是应声下降了近 10% 。
不管 Hurd 先生是否性骚扰女合同工也好，还是在花费支出上做了手脚，笔者相信类似的事情在其他公司决不是没有发生过，但 Hurd 先生何以被人指控，当了这只出头鸟呢？想来可能有两个原因：其一，可能是竞争对手看到惠普在 Hurd 先生的领导下发展越来越好，便想出了此等妙计，希望能阻止或延缓惠普如日中天的势头；其二， 也不排除是惠普内部人搞的鬼，因为 Hurd 先生正在和董事会谈下三年合同的问题，按照新的合同， Hurd 先生在以后的三年里将挣得一亿美元堪称天文数字的高薪，如果令 Hurd 先生辞职，惠普无疑会省下一大笔钱。经常大搞裁员的 Hurd 先生没有想到的是，自己有朝一日也被别人给裁了。
看来，从克林顿或 Hurd 先生的经历来看，职场男性对职场女性最好还是敬而远之，但如何保持一种不愠不火的关系，难度也确实大得很，这一点，两千多年前的孔夫子老人家恐怕也深有体会，因为他曾说过，对女性，“近之则不逊，远之则怨”。
曾经困扰过圣人的问题，也将继续困扰着今天在职场上拼搏的我们，毕竟两性间的“战争”是一个历久不衰的话题。
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