11回国点滴：国内高校教师待遇之差别
北师大教授董藩在微博上发帖，“当你４０岁时，没有４000万身价不要来见我，也别说是我学生——这是我对研究生的要求。”他表示，高学历者的贫穷意味着耻辱和失败。那么国内的大学教授能赚多少钱呢？这个问题也许没有个标准答案，这里仅就和一位一本大学一学院院长谈话和大家交流一下。
国内大学教师的收入，可以用一句话概括：贫富差距甚大。这听上去似乎有些离谱，同一大学，同一学院的教师，怎么可能有很大的收入差距？事实就是如此。
先来说一说一些新分配来当教师的博士生。在这所大学中，新分配的博士生第一年定为讲师。年收入只有4万左右。更有离奇的是，有些内地的大学的教授，为了到沿海地区发展，放弃原来高校高收入的位子，和几乎和新毕业博士生一样的工资从头干起。
4万元是什么概念？ 一个高级月嫂月收入就能达到6，7千收入。(就在今年，在同一个市，有个外企的老板，要招一个会讲英文，勤快的家政服务员，年薪开出八万，就是招不到人。)一个普通的车工，哪怕是新手，现在也已经开始要价月收入3千。而和上万一平米的房价比较，大学教师年收入4万，要买上一套住房太难了。
和这些新人比较，有名有利的教授，院长们要幸福的多。一年工资收入十几万没问题。而他们的收入关键还不是这些固定工资，而是项目经费。
项目经费种类繁多，这里也不可能具体来分析。简单的说，有许多项目经费现在预算包干、超支不补、自求平衡，很大一部份就成了项目管理者自己腰包中的钱。吃的，喝的，跑的，用的通通可以在经费中搞定。只要有发票的，就能报销。没有发票的也没问题，到处有卖发票的，随便搞几张就搞定。这样一来，那十几万的工资更本用不了动弹，整笔的往银行里存就行。
而项目经费哪里来，如何才能拿到经费，并且掌握经费？ 这就成了各位教授，系主任，院长们八仙过海的竞赛场。当然，经费来源这和高校本身所属机构有很大的关联。比如说如果该校正好是本省重的扶植的高校，经费来源就要充足的多。比如浙江工学院，原来只是一所边缘学院。后因为得到省里的大力支持，现在成了该省排名第二的工业大学。这和当地政府的支持是直接有关的。
而其他学校命运可就没如此好。尤其是那些校长整天待在办公室里大学，只求平安无事，经费来源就比较困难。现在连77，78级做校长的大学也开始有些保守。尤其是77级的，年龄也过半百。在校长位子上也混了许多年，在退休之前，别出大错是最大的期待。而由年轻一些出任校长的大学，往往会多一些活力。
此外，学校的实力也决定了争取项目的可能性。项目多，经费多，直接关系到每位教师的切身利益。
总之，大学教师的收入因为资历的深浅，经费的富贫直接影响到了他们个人的收入。而收入之差别，也犹如天上人间。
本文所谈到的这位院长，现在的生活确实很舒服。一星期上课不到8节(低于平均数)，而收入是年轻教师的3倍以上。巨大的几个海洋项目经费管理，可以说让他处在一种有权，有钱的地位。只要在工作上做出成绩，估计很快会成为大学的付校长。
一份耕耘一份收获，年轻人要付出的代价就是勤奋和时间。院长和校长们也都曾经年轻过。
