是你得到最高级别的peer review和manager review。你自己的self－assessment并不是最关键的。
还有就是你在全年的工作中做出了突出的贡献。令你的公司在某个领域取得突破或者收入大增。
如果你做到以上三点，你的第二年的工资可以涨10％－30％， bonus可以拿到工资的30％－45％。并且有可能得到额外的嘉奖。你就是组里甚至部门里的top employee 了。你的社交关系，工作卖力程度，技术专业水平。。。。。全部在此体现出来了。
On top of that, 如果你还交到几个志同道合的同事朋友，聪明又有远见的那种，你的职业生涯将来可能更加灿烂绚丽。
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看了看回帖，觉得很多回帖反应了国人思维。就是开心，身体健康就是完美的职场成功。
我并不赞同。因为健康与在职场被认可并不矛盾。开心与成功被嘉奖也不矛盾。
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• 职业不同，衡量的标准也不一样。只要自己快乐，和自己一起工作的人都很开心， -xiaoyur- ♀
• 应该是不想再被剥削了-自己开公司了罢. -珍曼- ♀ (0 bytes) (7 reads) 6/3/11
• 俺真是觉得美国老土说得太对了。最基本的职场成功就是：身体好，不牺牲自己的身体为公 -Eveline-
• 太对了。 真正的做自己喜欢的事，不受别人的牵制（像奖金。涨级都是小胡萝卜啦，跟 -sunnylily789- ♀
• Happy about your work! That's all -pollyli- ♀ (0 bytes) (6 reads) 6/3/11
• 职场最大的成功是你有个好身体,加上公司愿意出钱让你做你高兴做的事. -美国老土- ♂
• 精辟！ -Eveline- ♀ (0 bytes) (3 reads) 6/2/11
• 同意。身体第一位。 -小谋- ♀
• 很明显，我在职场上很不成功，而且极有可能是个LOOSER. -大写2- ♂
• 我怎么感觉不是所有的公司都对好/努力的员工自动有奖赏的呀 -Marie1- ♀ (626 bytes) (29 reads) 6/3/11第一家公司，年终评估得92分，总分100，薪水得到10% raise.第二家公司刚进去三个月正逢年终，拿了5000块，老板兑现了他雇佣我时的承诺，年终奖金2万块，给了我全年奖金部分的1/4.这第三家公司一样干活，6个月评估的时候（当初我要求6个月评估的以求加工资），结果给了刚meet expectation 的评估，我看到评估的时候傻了，自己从小到大，从来没拿过这种成绩单，觉得自己什么地方错了，虽然后来大小头安慰我，指出评估不公平，并肯定了我的成绩，但后来我要求加工资的时候，又以公司没有预算为理由。在这家公司里我没看到对员工的激励机制，很让人stressed.
深切同意老土老师的说法，身体好，拿你想要拿到的钱，做你想要做的事，其他一切都是神马浮云，都是BS。
No no no no no。职场最大的成功是：
来源: 知名度比较高
吊到金龟婿。然后成功身退。把机会让给喜欢拼搏奋斗的男士们。
