RolePlay记录:
妈妈:东东,该做算术了。
孩子:今天放春假,为什么我要做额外的算术题?
妈妈:记不记得我们有协议在先。
孩子:那我可不可以明天一齐做?
妈妈:协议是你同样的,每天都要做,除非有生病等意外情况。
孩子:别的同学放假都可以玩,为什么我一定要做,我也不做!
妈妈:按照我们的协议,你不做是会有Consequences的,下星期一周都不能和朋友玩。
孩子:那不玩就不玩,有什么了不起的。
妈妈:记不记得我们还有更进一步的Consequences, 那就是取消一个月的零花钱。
孩子:拿去好了。
妈妈:那你以后在向我提要求的时候,我。。。。
孩子:You’re not my boss!
【解析:妈妈采用的是“Consequences”的管理方式,在交流中坚持协议的规定,保持执行的一致性,做到了运用此方式的关键。而在此RolePlay 中,没能生效,证明了使用“Consequences”, 尤其是 Non Natural Consequences 的局限。
很快从妈妈“Work with me”转入 “Work against me” 变成权利斗争。】
如果在此对话中,你试用一下我们介绍过的技巧:Acknowledging & Validating, 结果会如何呢?