但是俺想：这里的几位高人意见基本一致，即在公司里一定要做个顺民，即使老板错了，你也要坚定地跟TA走，以便换来paycheck和发展的可能性。这种意见的一致性，从data anaylsis的角度看，可能是因为这个意见是古今中外颠簸不破的真理，但也可能是因为这坛子里聚集的是文化背景相同、而且志趣相投的人，所以意见趋向一致。
那可不可能职场上也有反例呢？比如技巧地、但是坚定地执行正确的方案而使自己脱颖而出，换来发展空间的？在尊重别人的基础上也尊重自己的感受，为过得有尊严而偶尔做个刺头却也成功的？萝卜头要顺服，如果想升级换代，该不该有时跳一跳，发挥一下自己的弹力？。。。。。。
俺说过了，这是在纸上演练推理游戏，别怪俺抠死理儿。反方缺少实例，所以可能不成立。
