这例子打过折后，庶几可以当个反方实例。
一姐们儿业务能力好，情商也不低，但没什么野心，不想在外面拼杀角力，所以高高兴兴地给一私营老板当下手，管一帮小年轻。老板很强势，对员工严苛、节俭，有时姐们看不过去，就替小年轻们张张口。比如老板说加班怎么啦？不这样拼命咱能和外国人竞争嘛？姐们就说可是TA们也有受法律保护的权利啊~ 老板不愿让网速升级，姐们就不点名地转述了员工们被慢网速拖得下不了班的抱怨，而且几次三番催促老板换办公设备。。。老板说你别光给员工说话呀，也得帮我给TA们诉诉苦。（就是那are we in the same team的意思吧。）姐们我行我素，按自己的价值观判断该向着谁。不过这姐们为公司卖命认真又负责，业务上老板有什么吩咐绝对马上就做，活儿干得又漂亮，对外那绝对是向着老板的，因为姐们认同公司利益至上这一条。所以老板还是器重她的。有一次姐们的安排老板很不满，找了别人来转告，怕得罪了这姐们（不过后来同样的事，老板自己安排时采取了同样的策略。）结局是老板offer和姐们合开一家公司，给她一小partner当当。
说这例子得打折，因为1.公司和人物都在中国，带有东方色彩，不知在西方有没有借鉴价值。2.姐们最后没接offer，所以不知道如果事情继续发展，会是个什么情况。
