老师们说，我们要用正面的行为对人对事，哪怕这人、这事带有负面色彩。Take the initiatives, make contributions and communicate,一路走下去，自会得到你的credit，给人留下好印象。
心中怀着“功劳不如印象，印象不如关系”这样的大格局，争取credit就是信手拈来，无为而治的事儿。
那么怎样搞好关系呢？如果头头们也是上面所描写的那一路人，你的贡献和好印象比较好转化成好关系。如果头头们不是这样的人呢？在攻克“关系”这个制高点时，有什么要诀吗？在有冲突的时候，要不要守住公司利益、自己的做人原则等底线？还是应该选好一队，无论对错都力挺死扛，把搞好关系作为第一原则？
Easy.Spin老师的回答：
功劳和关系可能只是一线之隔。同样是做事，抢功劳的人为自己；如果对方觉得你是为他做事，关系就建立起来了。到头来是心态：自我中心的人忙着抢功劳失le去了关系；愿意服务的人自然得到关系不必计较功劳。
