在现在的公司工作了N年。
前任老板因为performance不好,一月前的公司大改组中,被撤职调离。我带着整个group被并到并一部门。新头儿和前老板是穿一条裤子的好朋友,TA们认为前老板的调离,是我这个直接手下下的毒手,现在给前老板极力报仇ing。
(必须解释一下:前老板是本专业排名第一的名校PHD毕业,在公司工作了9年,女,美国白人,能说会表达得在全公司都有名。当年就是因为业绩好,被提拔领导我们这一摊儿。但狠不幸,我们这一摊她是大外行。但她没有迅速调整自己,虚心好学一些。这容易理解:向她那样的辉煌背景,要跟一个中国来的打工仔学,那还不如让她S呢。所以,因为不懂业务就事事不肯做主,有事没事就找大老板问主意,把大老板烦到S。天天干得特辛苦,但结果把整个group搞得一团糟,最后遭到整个组从下到上员工的联名投诉,最终在公司改组时被撤职了。您说作为一个中国来的没有很强专业背景,就知道傻干活,知道应该拍MP但总是拍不好的打工仔,能把这样一个老板给顶走?)
我尽管不在乎现任老板的打卡压,自己在干工作的时候很很开心很有成就感,但是,还是想给自己找个后路。
问题是:找谁当推荐人啊?前老板,现任老板明显不可以。
上一个工作是N年前的事了,我们当时整个部门被裁,我的老板去了一个刚起步的小公司。一开始,我们一直保持联系,但后来这个小公司运转得不理想,这个老板去了外州,就不再联系我了。
再往前的老板,混得现在还没我好。我每年逢年过节都给TA打电话问好,坚持了很多年了。每次都是TA的留言,从没回复过我。
人品不好啊,上哪儿去照推荐人呐?