这周我的学生又回公司来实习，希望在毕业前有机会学些实际操作的技能。
我这个学生，在卑诗省名校读财会专业。这个专业属于荣誉专业，只有大学基础年级达到一定学分才可以选取。我知道这个专业有些课程，在研究前端，也很难读。我的学生，一年多以前，在功课不紧张的时候，曾经到我手下实习过一段时间，现在找工作迫在眉睫，就又回来实习。
跟她聊了聊，我才发现，如今的工作市场，对于毕业新生，太不乐观了。财会专业，如果有大学本科专业的文凭，应该申请公司中级会计的工作。 可是现在的学生，能找个和专业相关的工作，就很高兴了，根本没有挑剔级别的本钱。
我给公司雇佣的会计师事务所打了电话。别看合伙人每次见我，都说忙啊忙。一听我问能不能带个不带薪的实习生，就忙不迭地推辞。我又给我的同学打了电话。她是公司财会最高级别，说看在我的面子上可以试一试，但不保证能成。我说怎么财会工作变得这么难找。她说，别说财会了，她同事的孩子，法学院毕业好几个月了，没有找到工作，还在同事的地下室住着呢。
我曾经看到过一篇文章，说因为计算机革命，使得人们容易获取以前难以得到的信息和技能。这虽然方便了服务的使用者，但是会用计算机技术替代掉重复性高，可以量化的劳动，使从业人员竞争更加激烈。为了降低人工成本，增强竞争力，企业也在瘦身，出现企业扁平化现象，就是去掉中间级别。员工要身兼数职，能被有限监控。而企业的核心领导团队，一般就那么个把人。没有或者缺乏中间层，员工上升渠道更为狭窄。
仅仅凭借技术是不是可以攀爬到核心团队？很难。因为核心团队里，主要是企业全方面的策略沟通，一般不会注重在技术细节。在现实世界里，在团队中要应付各种不同的人和事，是需要生活阅历的。那个不是刚刚走出校门的学生可以应付的。
我对于走技术这条路，可能是比较悲观的。觉得最多不过是吃碗安稳饭罢了。不是技术特前卫，或者技术特高超，就只能过得平平，不管是不是藤校出身。所以我对于藤校，有点打不起精神。如果将来就是平平，还不如让孩子轻松愉快地长大。 与此同时，因为不知道除了技术，别的路怎么走，或者怎么走才好，我对于指点孩子，总觉得力不从心。无可奈何之下，我成了不折不扣的放妈。
