美国职场真实故事 - 白人堆里的宫心计(十)

我读我写,因为我试着了解人心和人生。你哭你笑,因为你感我所感,思我所思,彼此明白,沧海一粟在宇宙荒洪中,并不孤独。
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10。绝地反击

家,是在辛苦上班之后,让人得以修生养息,彻底放松身心的避风港湾。

可周末好不容易回到家里的我,心脏却呼之欲出地跳得飞快。不用血压计,我也
知道,血压此刻正在刷刷地往上冲。

在过去的五个小时里,我收到了A发来的十几封电邮,不停追问我和我组员的进展程
度。我以前只知道A为人严厉,还没领教过他的细密。一封紧过一封,居高临下的质
问,估计在历史上只有一日内发给岳飞十二道金牌的先例可比。

A质问我说,在上次的年度报告项目中,平均每人完成一个account的时间是六小时
零八分钟。而这次的第一季度项目的完成一个account的平均时间接近十一个小时。
消耗的时间几乎翻了一番。为什么???

可这只是新项目开始后的第一个星期。组里大部分配备的都是新手,对我熟能生巧
的事,对他们而言全是问题。由于每个account的性质功能营运方式完全不同,我必须
向我的组员一一解释每account的来龙去脉,这需要时间。

但这只是外因,而更重要的内因,鉴于中国"打狗看主人"的忠告,我一直犹豫着
有些话到底该不该说。

A在给我的最后一封信里写到:"客人对我们的进度非常不满意。"不满意还被A用了加
重的粗体字。言下之意,后果会很严重。

一个多月之前,A对山就说过类似的话。而接下来的结果,大家依然记忆犹新。一想
起山的前车之鉴,我只觉得热血直冲脑门,犹豫再三,我还是给A回了一封措辞艰难
的信。

"当我在周五晚离开的时候,分到我组里的account,我们已经完成了24%。并且,我
对组员完成的每一个account都已经检查完毕。

项目之所以进展缓慢,是因为我们现行的工作程序和检查机制。每当我的组员完成

了他们负责的account,他们会把功课寄给我检查。当我检查认为合格之后,我会在
每日的"进度报表"上注明这个account"已完成"。直到本周四下午,B才告诉我,当
我检查完account以后,还需要转寄给B再检查一遍。几十个我已经检查过的account,
就因为没有得到B的审核批准,又从"已完成"被退化为"未完成。" 这就是工作完成
率从原本的24%下降到您现在看到的9%的原因。

抱着和您一样"以客人至上"的服务宗旨,我觉得我有责任和义务向您陈述我对这个
项目的一些看法。

B新设计的测试报告,步骤繁杂,内容空洞。许多测试和本项目的宗旨没有直接关联。
B新制订的检查机制,要求同样的工作报告,被两个同级的经理分别检测两次。在正
常情况下,我欢迎任何人在任何时间来检查我和我组员写的工作报告,但现在每
位组员都需要每周工作六十小时以确保项目按时完成。在紧迫的时势下,繁杂的测
试步骤,重复的检查都会严重影响到工作的进度。

除了客人的不合作或等待客户提供信息的外因,现阶段使工作进度滞后的最大
内因在于专制的等级制度和呆板的军事管理。面对一群高质素,受过良好
教育训练的专业人士,告诉他们该往哪里安放他们的皮包;在审核客人提供的资料
时,该用哪一种颜色的萤光笔,我不明白,这样能为客人带来什么样的利益,对组
员的士气又会造成什么样的影响。

在上周,B明确要求组员们不得越级汇报。也就是说,您今后的视听言路将会被B一
人所控制。对于一个身经百战,身前士卒的领导来说,我很怀疑这样的做法符合您
的初衷。

关于您对组员们工作效率低下的忧虑,我会在下周一上午召开小组会。做为经理,
我觉得我的责任是双重的。对上,我要对客人和上司负责,及时完成布置下来
的任务。对下,我在鼓励和帮助组员完成任务的同时,还将赋予他们每一位做为人
应有的尊重,并对他们的需求和顾虑加以重视。

为了能有更效率地管理这个项目和组员,我希望能听到您对这些事的立场。"

按下了"发送"键后,我长长吐了一口气。 至今为止,山还是此项目的挂名领导,我
在发电邮的时候写上了两个人的名字: A和山。偏不信,在上万人的公司里,一只手
就能遮住天。

其实我之所以不顾后果,一吐为快的背后,还有另一个原因。

上周五,快中午的时候,B歪歪脖子,示意我和B组的经理K跟着他往外走。到另一个
会议室,只有几步路。但B脸上诡异的笑容,让我觉得浑身上下不自在。

B先发的话。"S是你的组员,她就坐在你的旁边。可你知道,她今天一上午都在做些
什么吗?"
"S说她正在等客人把一些资料寄给她。在今天结束前,她可以再完成两个account."
"你这个经理做得太失职了。她就坐在你旁边,你都没发现她在上班时间上网看G Mail里
的私人邮件。"
" S是我组里工作效率最高的,这在工作进度报表上可以看得很清楚。现在把人一周
六十小时关在这里工作,公私时间早乱套了。她看私人邮件,会不会有些紧急的事
需要处理?"

我为S的辩解,立刻遭到了B和K的围攻。
"上班就是上班。"B说。
"她可不是看了一会,而是整个上午。你自己好好看看吧。有五分钟长。"

K把他的手机递给我,上面正在播放一个视频。手机屏幕上,S背对着观众,坐在电
脑前。镜头拉近,才看清S电脑的网页上显示出G Mail的标志。很明显,摄像的人站
在S的斜后方,而S对自己被拍,一无所知。

面对五分钟长的铁证,我无话可说。但沿着脊梁散布到全身的寒冷,让我必须走出
这个阴暗寒冷,滋生着霉菌和病毒的房间。我需要走出去,站在久违了的太阳下,
借着阳光的温度来取暖。

看了这段视频之后,我的肠胃似乎被电击过一样,缩成一团隐隐作痛。再加上一天
之内的十二道金牌的重压,我不打算再忍下去了。

我把这十几个星期以来积攒的辛苦劳累,憋闷委屈,统统扔到了那封写给A的电邮里。

 

W赳赳W 发表评论于
些得真好.象B这样的老美多了去了.有智慧的领导一定分得清孰是孰非.
两者之间 发表评论于
感谢各位一路的跟读点评,关爱提醒。你们是我写作的最大推动力。谢了!
whateverwillbe 发表评论于
请你关心爱护自己的身体和心灵
789654 发表评论于
我认为LZ大气,沉得住气。fanji也得看时机。在A对B高度赞赏的时候,不是反击的时候。
颐和园 发表评论于
妹妹的工作环境更加艰难险峻了。这哪里是在工作,简直像在坐牢。不在沉默中爆发,就在沉默中灭亡。爆发吧,妹妹!
粗人在澳洲 发表评论于
老实讲, 你太能忍了,忍辱负重是我们身上背负的枷锁,早点甩开吧。

你这么大的工作压力,在身体健康,家庭关系,孩子教育上,是会有缺失的。值不值得,个人有个人得考虑吧

粗人我的看法,是不值得。 掌握好一个度,只是人在江湖,身不由己是经常的事
鱼小熊 发表评论于
越来越好看!难以相信美国还有像B这样的领导!
Californian 发表评论于
干得漂亮。是对的,就应该不屈不饶。
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