假期结束之前, 陶然报名了暑假的青少年服务合作社CJS, 即Ｃoopératives Jenuess De Services de l'Ouest. 放假第二天, 该组织信息发布会, 来了三十多个学生, 组织者介绍了合作社的情况以及夏天要开展的工作: 该组织覆盖三个区域: Ste-foy, Ste-Augustin, Cap-rouge. 每个区域都分别将招募十五个青少年成员, 临时组成一个为期七周的企业．企业将有董事会, 并且市场部，财务部，和人力资源部门，并有两个大学生组成的活动辅导员以及专业的劳动法顾问．
经过一轮的面谈，陶然成功入围. 第二天要拟定董事会成员. 首先是任命董事长．经过半天与同学的接触
， 陶然得到两次提名．一分钟的现场幽默讲演，即兴发挥, 深得人心．被荣幸的任命为ste-foy 区域的董事长， 监管人力资源. 接下来几天的炮轰式培训, 包括如何组织懂事会议, 角色分工与配合, 成功企业家分享经验丰．今天是合作社夏天项目的正式发布会． 发布会在Cap-rouge社区活动中心举行．发布会邀请了媒体，合作伙伴（比如Desjardins 银行, 当地的基金会，市政代表, 消费者协会等), 各届代表讲话祝福, 合影, 剪裁. 三个小董事长, 也分别介绍了本区的工作, 主要是学生夏天可以提供的服务, 比如油漆, 家政, 花园修理等等. 从上午十点到十二点, 整个发布会组织轻松严密.
夏天的学生临时企业, 虽然以围绕小小企业的运转, 但是政府以及各届投入的关注, 赞助, 培训, 使孩子们受到良好的培训, 其体验本身就是无价的财富. 既要做好企业内部管理, 又要做好外部协调, 而这一切的萌芽经验, 都是在一个扶持的体系里培训出来的. 何等的珍贵! 赢在起点, 早我三十年!
