瞎扯办公室政治（13）同事篇：信息对抗
继续深水区的讨论。前面几篇已经有所铺垫，在现代企业里错综复杂的项目，规划，知识等等，老板己经是不可能成为一个上知天文 下知地理的十项全能冠军。但是你有沒有发现，老板很多时候仍然是比你高明比你知道得多。究其原因，一则当然是老板自己的功力，二则也是老板所在位置的视野，另外一个绝不可怱视的其实是络泽不绝从下属提供来的idea 和信息。（参见前篇瞎子摸象）可想而知，在这些信息中，一定是良莠不齐，好坏参半。老板必须依靠他自己的洞察力，综合分析能力，去芜存菁，提炼精华。毫无疑问，谁能给老板提供高质量的信息时间长了无疑会得到老板的赏识。在大公司里，见到过这样一种的人，我把他叫做信息掮客。就是自己搞到没有什么deliverble, 但是居然也混得有头有脸。这个人平时的事情就是跟大家谈话，参加各种会议. 一旦遇到这样的人，说话要特别的当心，因为他作为信息掮客就是来挖掘高质量信息的，你对项目的一个好看法，对技术的一个好点子，你在言谈之中流露出来之后，隔天转眼老板那里己经知道了，但是老板是绝不对知道你是original author。早被这个掮客转手贩卖了。
信息社会什么值钱？当然就是信息了。信息就是知识。就是asset。你有沒有发现你经常发email，告诉整个组相关各方面的消息，但是有的人却从来没见过他发一个任何他跟其他组相关互动的情况？在一个公司文化良好的环境，大家互通有无，应该是极大程度共享信息。但是不排除你刚好处在一个公司文化不太好的环境，或者旁边就有象信息掮客这样的人。在这种环境下，你是不是要把优质信息拱手让人呢？这个时候如果觉得信息对老板有用，不妨跟老板约个meeting， 直接跟老板谈。
回头说到掮客，通常都是搞定红象的高手，她必定是在你面前一团和气，通过各种方法拉近她与你的距离，你如果发现这样的人无疑要多观察学习，可以学到很多跟人交谈的技巧和方法。公司越往上走，对信息的依赖程度越大，你自己可能也不得不去挖掘周边各种有用的信息，这时候你既成了信息持有方，也成了信息获取方，平时的人脉积累，在这里会起相当大的作用。碰到对信息也是相对敏感的人，双方的互动无疑成了一个攻防战。
再回到最早的ABC 的case，毫无疑问C 要把重要信息直接传达给A而不是通过B。
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