很多人在学习上花了大量的时间，金钱和精力，最后效果往往不尽如人意。是什么原因呢？我发现很多人花的时间是在被动的吸收新的信息或知识，而不是主动地去探索。这两者之间的本质的差异就是一个是被动的，一个是主动的过程。
我举个例子来帮你理解这两者之间的差异。李敖在他的一期节目里讲，他知道有美国有一个人叫吉姆·法利，这个人能记住五万个人的名字，他是可口可乐公司的一个前老板。
这个信息对我是一个新鲜而有趣的信息，我立刻把它跟我已有的相关信息融合在一起形成一个新的知识点。我不会因为李敖是一个历史学家就完全相信他所说的。我立刻就有两个疑问。
第一：这个材料是不是真实的，出处在什么地方？
第二：吉姆·法利是不是可口可乐公司的前老板？
有了这两个疑问，我就自然想知道问题的答案，当然就要去搜索引擎查找。这不是一个艰难的科学问题，稍加搜索立刻就能找到答案。
吉姆·法利在美国的确是一位名人，他曾经用他特殊的才能帮助富兰克林·罗斯福取得总统的宝座。但当小罗斯福想三次连任的时候，吉姆·法利就出来公开反对他，两个人最后决裂了。
吉姆·法利做到的最大的官是美国的邮政总长，后来他回到了可口可乐公司去工作。资料中我注意到吉姆·法利只是可口可乐底下一个子公司（可口可乐出口部/国际部）的董事会的主席。严格意义上来说，吉姆·法利并不是可口可乐公司（总公司）的前老板。
当你掌握某个材料为你所用的时候，你一定要掌握到可能的最确切的程度。我从李熬在节目中的一个材料入手，稍加一点“主动学习”，就掌握了最准确的材料。
第二个问题就是他能记住五万个人的名字，这是真的吗？查证也很容易，只要在搜索引擎把这人名字，再加上“50000 names”关键字一搜，材料和证据就出来了。
很有意思的是我发现这信息是出自戴尔·卡耐基对吉姆·法利的一次访问，所以一下子这个材料就非常真实了。吉姆·法利在接受戴尔卡耐基采访的时候，卡耐基问：“你成功的秘诀是不是因为你能记住一万个人的名字？”吉姆·法利说：“你错了，我能记住五万人的名字。” 这个材料并不能确证吉姆·法利真的能记住5万人的名字，但我们知道了这一说法不是谣传，而是吉姆·法利本人亲口所说的。
善于观察，善于思考，善于搜索，是主动学习的重点。当接收到一个新的信息或知识，不只是填鸭式的接受，要对这个信息产生思考，经过思考就会产生关联的疑问，再通过主动搜索去寻找和验证这些问题的答案，最后把它变成自己的知识。
不要贪婪的像笼子里的仓鼠，在那个轮子上面不停的奔跑而永远都无法前进，在原地奔跑。我们每天在看到新的东西的时候，要有存疑和思考，然后再去做搜索研究和验证，这样才能去伪存真，把粗糙的信息原料加工成精细的知识。
如果某一篇文章或视频激发了你的好奇心，然后你再一点点搜索寻找答案。这会是你一个发现的旅程，一个收获的动作，你所得到的知识，是你自己收获来的。这种发现的感觉是无比的美妙，如果你能够找到这种感觉，你整个的学习状态就会改变。或许从此之后，你就会爱上学习，爱上钻研这些东西。
立即行动，从今天开始体验并享受“主动学习”！如果你想和老胡交流学习和成长的心得，欢迎关注公众号“西雅图老胡”。
