我们华人在美国职场中打拼，有时涉及或大或小的利益冲突，我们要用非母语妥善处理，实属不易，先为自己点赞。
职场政治的确存在，美国也不例外。我们来到美国，不要天真地以为人际关系简单，其实人性都一样，涉及利益时没有中美的区别，只有表现方式上的不同。具体处理时的几点建议：
1）心底无私天地宽。不要疑神疑鬼，把人际关系中普遍存在的一些人情事故都往职场政治上扯，更不要动不动就联想到“歧视”。心气平和，才能客观判断，正确处理。
2）职场中一旦遇到大小冲突，我们要保护自己，遇到该去争取的利益，也要尽力去争取，不要回避矛盾，但是一定要保持“政治正确”，道义正确，程序正确。一句话：be professional
3）表达时，总是从团队的目标或你的上级的利益出发来谈，当然，要把你自己的目标与团队目标或上级目标联系起来，把你要达成的目的诠释成是支持团队目标或是对对方有好处的，让人听起来你是从大局出发，即使别人知道你的个人目的，但也无话可说。
4）与上级或同事讨论时，也只谈事实，行动，和结果，不谈自我的感受和情绪，更不要“judge”别人，也不要讨论是非。其实别人认错没有任何意义，让他怎样做才是最重要的。有争论时，不要陷入争论，可以问："What are we trying to achieve here?"或"Specifically what help do you need?"
5）处事要客观，有些时候确实是自己没有做好时，大度地承认，并主动提出今后改进的行动，该道歉时道歉，反而会得到上级或同事的认可。这点可能对我们中国文化背景的人有些困难，但我们应注意克服。
6）要重视公司里的org chart和reporting channel，不仅是你的部门的，包括大的团队的。这不仅可以帮你在有冲突时知道各个人的职场利益关系，甚至可能帮你在公司内部有新的职业机会。
这是浏览了大家一些职场问题后的随感，不一定全面，仅供大家参考，也希望听到大家的见解。
