开会之余谈开会

开会之余谈开会

最近很多会，发点感概。

中外的人都喜欢开会，开会的时候不用做事。中人开会往往是政治学习， 外人开会常常是和业务有关的。

不管是政治或者业务，会议多了都是浪费时间。不少会议根本就没有必要开，特别是那些定期的会议，有时居然到没题找题都不愿意取消的地步。

有些人特别喜欢开会，好像没有会议就没有事做，心里发慌似的，很多人的工作就是整天开会，越做得高，越是如此。

不管大事小事，都要开个会，似乎没有会就解决不了问题似的。这还不够，还有不少会在开之前，要开预备会。譬如说向领导汇报前，要准备怎么汇报法，有时会为准备幻灯片开上十几次会。

开完会还没完，很多时候还要做什么minutes。写的那个人不仅辛苦的，还怕漏了什么。写了初稿，让与会的人审阅，再修改，再审阅，几易其稿搞定后，发给大家，结果根本就没有人看。发现欧洲人最喜欢搞这个，其次就是美国人。 

西方人比较重视交流和领导能力，而开会是最能表现一个人在这两方面能力的，会不会开会对事业或者career的发展极为重要。

不少人所谓的career就是在开会中提升的，越会开会的人往往会爬得越高，这些人开会开出经验了。 

他们会为会议作充分的准备，会前为开好会做准备，阅读相关的资料，了解与会者，并想好怎么发言和问问题。 

开会时积极参加发言，给comments，问问题，有的是真的不懂，更多的是要impress与会者。 

会后在follow up，并提出更多的一对一或者其它形式的小型会议，给领导或者同事提建议，不管人家care如否，都表现地非常地诚恳和耐心。

那样子就像是特别的committed和professional，根本就不知道自己是在付无用功，或者知道也不在乎，因为即使没有用，对他的career也是有用的，那样就够了，这也许就是人家所谓的culture的一部分。

总之，在西方，如果想混好，学会怎么开会是很关键的一部分。

整体来看，谁会开会，谁升到就快。

印裔就比华裔会开会。