储殷：北大辛德勇教授新年公开求职引起轰动，说明什么严重问题？
内卷的结果就是标准越来越高，本科学历、留学经历、论文档次、项目评级，林林总总，很多时候设立标准的意义，就是为了卡人而不是选材。
北大辛德勇教授新年公开求职引起轰动，说明了什么严重问题？
文/储殷
（中国人民大学博士，曾担任国际关系学院公共管理系教授）
来源/今日头条“储殷”
北大辛德勇教授在新年公开发了一封求职信，引起了轰动。@苏德超 教授@黄日涵副教授 也都谈到了这个事情。
我看了一下这封公开的求职信，大致上是辛教授没有评上北大的博雅教授，觉得北大对自己不公。
老实说，大学校园早就内卷的厉害，评奖、当官、课题、职称，僧多粥少、狼多肉少早就是常态。
内卷的结果就是标准越来越高，本科学历、留学经历、论文档次、项目评级，林林总总，很多时候设立标准的意义，就是为了卡人而不是选材。
活在这种内卷中，憋闷委屈与烦躁不安是每个人的常态。每个人都必须去干很多自己认为毫无意义的事情，荒唐的是很多事情不仅仅是自己觉得问题，就连考核者也认为是毫无意义的。
大学老师在通常情况下就是论文民工，这几年又异化成为项目民工。而这些论文、项目许多又根本只是毫无意义、毫无价值的码字。所有的目的其实不过就是为了提高待遇。
辛教授不做项目，只是写文章教学，这一项恐怕就很难有学校能够接受。最近几年不少学校和我谈的时候，都是一年5-8篇核心，五年一个国家级课题，说实话不是不可以做到，但做到以后其实也谈不上还能干别的事情了。
但收获自然就是待遇，一年四五十万，相比于原单位也是翻番了。北方乃至北京的不少学者年轻的时候拼命写文章、申项目，等到职称够了，到南方去变现也是非常成功的人生选择。
只是辛老师要求不低于北大博雅教授的待遇，这个待遇可不低呀，文科教授百万年薪，我所知道的，真的不多。还要允许不做项目，恐怕真的不容易。
更重要的是，学术界跳槽，通常是待价而沽或是私下托人，这么公开求职虽然敢为天下先，但学校这边恐怕会考虑很多问题，教育部怎么看？社会舆情如何？
所有待遇、资源受制于人，却又希望保持独立、自尊，在很多时候真的只能取决于对方的雅量。但是对方如果没有这个雅量，吃相就是难看，作风就是这么不公，你也无可奈何。既然如此，还不如在校外，多些挣钱的门道。
几年前，我去农村，看到朋友喂猪，残羹冷炙往食槽里一到，敲两声，就看那群猪争先恐后地挤在一起。
本来看的挺新奇，一个学者冷声道，这也太像申请项目、评职称了。这一句说的众人立刻就郁闷了。
我突然看到一头猪懒懒地躺在一边，有点冷漠和不屑一顾地看着这群猪在抢剩饭，我非常惊讶这头猪怎么这么有尊严？
朋友说，这头猪经常跳到栏外自己找吃的，在外面能搞到吃的，在圈里面就比较有尊严。
你问我怎么看辛教授的事情，我就突然想起了这件往事。很多道理，猪都懂。
有人说，你怎么嘲笑读书人？我怎么会嘲笑读书人，我心酸的是，让读书人不低头不得生存的社会现实。
