薪水真的这么高吗？我很好奇，问下！昨天和一个英国IC（imperial collage)在读的金融硕士聊天 他居然说，象他们这样回北京，进中信实业银行的话，做IPO和M&A起薪起码100K，有的起薪有200K，做的好的，一年之后，年薪有1M 好夸张啊，这里在国外的人多，你们说说看，有这个可能吗 如果真这样的话，我放弃读英国的金融硕士，不是一个大大的失误？ 还有，他说，现在金融在美国找工作太容易了，回来的人，基本都是在美国混不下去了，真有那么容易吗？我表示怀疑 你们说说看咯 看到这个贴子，觉得也要把自己的一些体会说出来： 1、我说的是销售相关行业，在列出我自己亲身体会的一些数字之前，说明：销售人员的收入是最不透明的，各种私下交易也是最多的。 2、国内销售人员的起薪并不高，但不明收入实在不好说。 3、针对一般本科文凭，有一定工作经验的应聘者的base salary before tax. IT公司：ibm分indoor和outdoor两种，但是indoor的sales工资应该不会超过6000/mo，commission视业绩而定的。dell的sales比ibm绝对要地低，4000左右吧，commission也是浮动，而且是出了名的赚钱机器，对于员工也是出了业绩管你死活的那种主吧。lenovo的部门很多，产品分，地域分，乱七八糟的，average来讲比dell低些，但应该差距不大，几百块钱吧。acer是台湾公司里面口碑和待遇相当好的了，一般3500/mo左右吧，但是台湾公司对员工的逼迫也是有口皆碑的啊；benq则是近年来大陆迅速窜红的一个新星，毕业生1900/mo，上广沪2600/mo，两年内没有奖金，年终奖不会超过1w，对员工的逼迫甚于acer，但是员工内部的氛围和培训更让人怀念，工作2-3年后能达到dell，好的可以达到ibm的入门水平。国内的一些其他it公司会更差。除了金钱收入，这些工作生活节奏很高的it公司使得员工的感情生活和业余生活很不正常，一夜情等等的……。 说完it，人力资源网络公司中51job算是国内业界的一个旗帜性公司了，sales manager 5000-6000/mo，奖金与业绩挂钩，一季度算一次，100%达成的话，上一万没有问题，associate sales manager 4000/mo，奖金发放方式相同，但数字会少些，sales的话估计就2000-2500/mo左右。 服务性公司千差万别,我所了解的有限,以德国莱茵tuv为例，这个是以做产品认证为主的公司,sales executive差不多5000/mo，然后正是入职后会由于公司比例相符的房补，一季度一次commission，不过应该只有几千吧，上万也有可能。在这个领域,tuv的待遇算不还可以了。 还有qq公司，做一个sales manager，只有3000元，试用期2500元，那些大学刚毕业的兄弟恐怕要比这个水平还要低一千吧，主要拿commission了。 其实在银行工作的，我有很多朋友，没有几年时间做不到什么职务，是没有任何前途的，无非是福利稍微好些，稳定些收入也就2000-3500/mo不等吧。 基于以上的情况，我出国了,除了为了日后的高薪，轻松的工作，可以环游世界，体验另外一种生活恐怕是钱买不来的 这些数字绝对可信，是我自己经历过的第一手资料。仅供大家参考，如有不当之处，还望大家多多纠正和补充。 机遇和能力都很重要！我记得易趣被Ebay收购时，两位老总30刚出头，小孩都没有，都已经身价过亿了，只用了短短的4年。以两人的哈佛背景，无论是在麦肯锡还是波士顿都有年薪15万美金的收入，但是在机会来临的时候，两人选择创业。谭海音说自己的决定是Crazy的：放弃到手的高薪，追逐遥远的梦。有几个人会这么做，牛人虽然多，但是勇敢的牛人却不多 我认识的毕业三五年拿30-40万年薪的都是做销售的，投行的好像毕业三五年还不行，而且感觉投行太辛苦了，没有自己的生活， 投行是这样的，外资base在海外，30万-40万，外资base在国内，20万-25万。是起薪。所以如果是刚毕业的话，投行是我知道能够赚钱最多的地方。至于销售，真的很难说，我的高中同学在大外企做销售的，谈起他们的收入，讳莫如深，说有些比较黑的，可以比他们部门经理转得还多。至于其他领域，比如一般大外企的各级别经理得工资，我向一个猎头打听过行情，没有那么夸张。 现在常去的几个论坛，最热的话题就是薪水。钱，好像成了衡量成功的唯一标准。但其实我个人觉得，一年二十万的差异都不能说明什么问题，行业，专业，公司，幸运度，都会造成很大差别。而且工作三年时能二十万，不代表工作七年时就有更多，世事难料，眼前利益不必过于介怀。。。无欲则刚，我不断告诫自己这句话，尽管发现做到很难。
