育藤 vs. 攀藤

有些些欲说向黄昏,西窗竹。
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    育藤苦,苦过吃黄连。君不见十月怀胎,胎教殷殷;一朝分娩,含辛茹苦。生怕小苗儿不成藤,健康智力双投资。不会爬就学游泳,刚学说就去唱歌。早期教育,七、八月赶着认字;趁早培养,三、四岁忙练体操。随着年龄增长,功课儿不停加码,英文、中文、数学、乐器、舞蹈
 ……,苦闷啊苦闷!就为着有朝一日把藤校进,学前班、蒙校、私校,操碎了爹心;苦闷、钢琴、体育,累坏了娘身。若遇上小苗乖愿成藤,恭喜您,省了大半儿的心。若赶上小苗拧想成树,嘿嘿,苦吧,您那,这心就操得没了边。

话又说回来,这小苗毕竟不是咱自己,是棵独立的苗。是哪块料、能不能成藤还真是不以爹娘的意志为转移。希望小苗成藤没错,可万一不成藤,咱也只能接受事实,别怨人家,苦果自吞。不过,您要是不甘心,硬要把小树削成藤,也成,那就要靠您自己攀藤了。毕竟,控制自己比控制他人要容易。至于如何攀藤,呵呵,各位藤爹藤妈稍安毋躁,且听小女子道来。 

各位可知,那藤校录取不光对校友子女、运动员多多照顾,给那有钱有名的人的子女开后门,还对本校员工子女照顾有加,不亚于校友子女。有些名校还为本校员工子女减免学费,而这部分钱还是免税的。据说这规矩由来已久。上世纪三十年代大萧条时期,大学没钱给教授加工资,又见教室空空,生员不足,干脆因地制宜,为笼络教授,给入本校读书的教授子女减免学费,如小孩去外校读书则付一部分学费。现在保留这规矩,一方面用于招揽教授,另一方面用于控制职工工资。您想,学校帮教授子女付了学费,就可以不提高教授工资。那名教授工资也就这些,其他人您也就别吵了。至于减免学费的钱不需付税,这实在是不合理,连山姆大叔都看不下去呢,IRS 多次提出课税,但都被教授们联合游说国会议员给打了回去。唉,咱这小老百姓也就只好继续为教授子女们付学费了。呵呵,对了,还有条规定,要想不为减免的学费付税,学校就得一视同仁,这好处不能只给教授,全校员工必须利益均沾。  

如何,藤爹藤妈们?育藤不如攀藤,自己削尖了脑袋往藤校里钻吧。做不了教授做普通员工,最不济还能当个清洁工。就凭咱们的智商遗传,有了这点照顾,就算不是藤苗,就算小苗坚决拒绝成藤,看在孔方兄的面上,他也得就范,也得乖乖地被削砍成藤。 

祝您攀藤成功!

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